Внедрение системы видеонаблюдения в офис - необходимые документы и регламенты

21.02.2018, 07:32

• г. Москва

Руководство компании приняло решение поставить в офисе камеры видеонаблюдения. Какими документами (регламенты, доп.соглашения к трудовому договору с сотрудниками) этот процесс должен сопровождаться? Заранее спасибо!

Читать ответы (1)

Доп соглашение к трудовому договору
Трудовые договора с сотрудниками
Соглашение к трудовому договору

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Панфилов А.Ф. 4.7

21.02.2018, 08:29,

г. Москва

Контроль работодателя над работником должен ограничиваться рабочими местами (ч. 6 ст. 209 ТК РФ), то есть местом, где работник непосредственно выполняет свои трудовые функции.

В правилах внутреннего распорядка нужно не просто указывать на наличие систем слежения, но и привести обоснование производственной необходимости в установке камер слежения. Кроме этого, в каждом рабочем помещении, где установлено видеооборудование, должна быть соответствующая табличка.

В соответствии со ст. 88 ТК РФ доступ к персональным данным работников должны иметь только специально уполномоченные лица. При этом указанные лица должны иметь право получать только те персональные данные работника, которые необходимы для выполнения конкретных функций. Кроме того, лица, получающие персональные данные работника, обязаны соблюдать режим секретности (конфиденциальности).

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 87 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Внедрение системы видеонаблюдения в офис - необходимые документы и регламенты

Москва - онлайн услуги юристов