Сотрудник во время испытательного срока - нужно ли взыскивать сумму недостачи?

24.02.2018, 16:25

• г. Ханты-Мансийск

Ситуация следующая: сотрудник устроился на работу в магазин продавцом менее месяца назад. Вчера в магазине была совершена кража со склада неизвестным лицом, когда все сотрудники были заняты покупателями. Сегодня руководитель решил сумму недостачи разделить на всех сотрудников. Должны ли взыскивать сумму с сотрудника, находящегося на испытательном сроке (напоминаю, что работает всего две-три недели)? Договора о полной или коллективной материальной ответственности нет.

Читать ответы (1)

Договор о полной коллективной материальной ответственности
Договор о коллективной материальной ответственности
Полная коллективная материальная ответственность

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Калюжный А.А. 4.9

24.02.2018, 16:33,

г. Пенза

Здравствуйте, Алиса! Если была совершена кража, то работодатель должен заявить в полицию. Правоохранительные органы проведут проверку и выявят виновника. Вот с него работодатель и имеет право взыскать причиненный ущерб. Относительно распределения на всех сотрудников, это незаконно. Даже при наличии договора о полной материальной ответственности. Работодатель должен доказать, что ущерб причинен по вине работника. Если вы ни в чем не виноваты с вас не имеют права ничего удерживать. Основанием для взыскания в данном случае будет приговор о привлечении по ст. 158 УКРФ, либо постановление о привлечении к административной ответственности за мелкое хищение.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 94 из 47 432 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Сотрудник во время испытательного срока - нужно ли взыскивать сумму недостачи?

Ханты-Мансийск - онлайн услуги юристов