Увольнение временного сотрудника во время больничного

• г. Петропавловск-Камчатский

Могут ли уволить временного сотрудника находящегося на больничном, если вышел основной сотрудник из отпуска по уходу за ребенком?

Читать ответы (5)
Ответы на вопрос (5):

Добрый день. Временный сотрудник скорее всего был принят по срочному трудовому договору, на время отпуска основного сотрудника и должен был уволиться по выходу основного сотрудника. В данном случае наличие больничного листа не является препятствием, по которому с временным работником.

Спросить

Конечно и уволить его по выходу с больничного с выплатой всех причитающихся ему денежных средств.

Спросить

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Нет не можете, увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить

Должны ли мы уведомлять об увольнении временного сотрудника (если он на больничном и в другом городе например)?

Спросить

Здравствуйте уважаемый посетитель сайта!

Увольнение работника по инициативе работодателя в период его нахождения на больничном не допускается

Цитата:

"Трудовой кодекс Российской Федерации" от 30.12.2001 N 197-ФЗ (ред. от 05.02.2018)

""Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Не допускается увольнение работника по инициативе работодателя (за исключением случая ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем) в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Спросить

Петропавловск-Камчатский - онлайн услуги юристов