Положены ли премии сотруднику который находится в отпуске по уходу за ребёнком? Муниципальная бюджетная организация. Спасибо.

• г. Салехард

Добрый день. Положенны ли премии сотруднику который находится в отпуске по уходу за ребёнком? Муниципальная бюджетная организация. Спасибо.

Читать ответы (0)

Салехард - онлайн услуги юристов

Ольга
04.04.2016, 16:20

Возможность взять ежегодный отпуск перед выходом сотрудника из отпуска по уходу за ребёнком

Я 2 года работаю на месте сотрудника который находится в отпуске по уходу за ребёнком. В мае этот сотрудник собирается выйти из отпуска. Могу ли я взять ежегодный отпуск за день до выхода основного сотрудника?
Читать ответы (2)
Александр
20.11.2017, 19:23

Положена ли премия сотруднику МВД, находящемуся в отпуске по уходу за ребенком?

Положена ли премия сотруднику мвд находящемуся в отпуске по уходу за ребенком? Конкретно на день сотрудника овд. премию получил весь отдел, кроме моей жены.
Читать ответы (3)
Василий
17.11.2009, 21:26

С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года.

Сотрудник "А" принят 30.01.2009 года на должность бухгалтера по трудовому договору на период отпуска по уходу за ребенком сотрудника "Б". С 12.11.2009 сотруднику "А" предоставлен отпуск по уходу за ребенком до достижения им возраста 1,6 года. 16.11.2009 сотрудник "Б" вышел на работу из отпуска по уходу за ребенком. Вопрос: обязана ли организация уволить сотрудника "А" , находящегося в отпуске по уходу за ребенком, по окончании условий трудового договора?
Читать ответы (1)
Айрин
05.03.2018, 22:23

Возможность получения премий при работе на неполный рабочий день в бюджетной организации при отпуске по уходу за ребенком

Здравствуйте. Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. Хочу выйти на работу на неполный рабочий день. Бюджетная организация. Начальство говорит, что премий мне не положено. Так ли это?
Читать ответы (2)
Ирина
20.07.2009, 14:35

И как поступить, после того, как отпуск по уходу за ребенком закончится?

Как поступить в следующей ситуации: Сотрудник организации находится в отпуске по уходу за ребенком до достижения им 1.5 лет. В этот период произошла реорганизация, в результате которой должность данного сотрудника сокрашена. Нужно ли уведомить сотрудника о случившемся? И как поступить, после того, как отпуск по уходу за ребенком закончится? Спасибо.
Читать ответы (1)
Солдатова А.А.
28.05.2014, 08:24

Возможность приема работницы из другой организации на неполный рабочий день во время отпуска по уходу за ребенком

Вопрос: Может ли организация принять на работу сотрудницу, которая находится в отпуске по уходу за ребёнком из другой организации на неполный рабочий день?
Читать ответы (1)
Максим
25.11.2015, 20:47

Права на ежегодный отпуск и отпуск за ненормированную работу у сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком

У сотрудника родился ребенок, жена сотрудника безработная. Сотрудник работает по сокращенному рабочему времени и находится в отпуске по уходу за ребенком - получает пособие. Положен ли ежегодный отпуск сотруднику положен ли сотруднику отпуск за ненормированную работу, предусмотренный трудовым договором.
Читать ответы (2)
Светлана
18.11.2014, 12:23

Кто заменит основного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком

На место сотрудника, находящегося в отпуске по уходу за ребенком, принят временно сотрудник, который тоже ушел в декретный отпуск. Основной сотрудник, проработав после выхода из отпуска по уходу за ребенком 2 года уволился по собственному желанию. Принят новый сотрудник. Имеет ли право новый сотрудник остаться на этом месте после окончания отпуска по уходу за ребенком у временного сотрудника?
Читать ответы (17)
Наталья
16.02.2015, 15:20

Правомерность увольнения временного сотрудника в отпуске по уходу за ребенком при возвращении постоянного сотрудника

Если человека принимают на место сотрудника который уходит в декретный отпуск, а этот принятый человек сам тоже уходит в декрет спустя некоторое время. Во время отпуска по уходу за ребенком временного сотрудника, выходит постоянный сотрудник из декретного отпуска, а временного человека увольняют в одностороннем порядке, несмотря на то, что он находится в отпуске по уходу за ребенком. Правомерно ли это? Спасибо.
Читать ответы (1)
Луиза
25.11.2015, 11:56

Вопросы

Выходит на работу основной сотрудник по окончанию отпуска по уходу за ребенком, на ее месте временный сотрудник по срочному договору (все как положено), которая находится в отпуске по ух за ребенком. Вопрос 1: каким днем увольнять временного сотрудника, можно ли провести два мероприятия в один день (уврльнение и выход осн сотрудника)? Вопрос 2: Когда уволить временную сотрудницу, если основной напишет отпуск без содержания на пару дней, датой окончания фактического отпуска или датой выхода сотрудникп на работу?
Читать ответы (1)