Права работника в случае замены на подмену при больничном с ребенком

У меня такой вопрос с ребёнком попала на больничный после выписки проходили в сад не много и опять сели после выписки вышла на работу и узнала что на моё место взяли сотрудницу а меня на подмену я с этим не согласна что делать в такой ситуации имел ли право на это работодатель. Я работаю в том же саду.

Здравствуйте! С ребёнком была на больничном после выписки не долгое время проходила и опять сели после выхода на работу узнаю что на моё место взяли другую сотрудницу а меня поставили на подмену имели ли на это право и что мне делать в такой ситуации. Я не согласна с этим нарушений умения ни каких не было.

, по непредвиденным обстоятельствам эта сотрудница выходит на работу на свою должность, других вакансий нет-имеет ли работодатель право меня уволить или сократить.

Могут ли уволить с работы за больничные листы? Здравствуйте у меня пять подряд больничных листов имеют ли право уволить с работы после выписки с больничного?

Вышла на работу когда ребенку было 1,8 месяцев через 3 месяца поменяла место работы. Сейчас ребенку 2,1 обстоятельство сложились так, что за ребенком некому смотреть и поэтому хочу вернуться опять в декретный отпуск. Имею ли на это право?

Я прогулял несколько дней, затем сел на больничный, не выходя с больничного собираюсь уйти в учебный отпуск. Когда работодатель имеет право меня уволить и будет ли мне оплачиваться учебный отпуск?

Мы с ребенком сидели две недели на больничном и после выписки с больничного отработала недели две может три и у меня опять заболел ребенок и нас опять посадили на неделю на больничный, после выпески пришла на работу. И работодатель сказал, что если опять сяду на больничный то уволит.. это возможно... работаю в детском саду.

Не могли бы вы разъяснить такую ситуацию. После ухода в декрет сотрудницы, меня повысили в должности и перевели на ее место БЕЗ формулировки "на время декретного отпуска", тем более, что по уровню образования я этой должности более соответствую. На мое место взяли другого человека. Через несколько месяцев сотрудница выходит из декрета. Какие права я имею в данной ситуации? Каких действий мне ждать со стороны администрации? Кому искать работу - мне или сотруднице, которую взяли на мое место? Работа двух человек в одной должности совершенно исключена, перевести на аналогичную работу ни меня, ни вторую сотрудницу категорически некуда. Заранее спасибо за ответ.

В селе отходы вывозились от каждого домовладения. Сейчас в предверии зимы администрация определила несколько мест для складирования отходов на территории села чтобы не чистить дороги по селу. Места для сбора не оборудованы, а просто валить на землю. Законно ли это.? Куда жаловаться?