Как воспитателю защититься от угроз заведующей после конфликта в группе детского сада?

597₽ VIP

Работодатель может только привлечь вашу маму к дисциплинарной ответственности. Пока мама пусть даст объяснения, что ее вины в том, что ребенку причинен ущерб здоровью - нет. ст. 192-193 ТК РФ

Если родители ребенка обратятся в суд с иском о взыскании ущерба здоровью (такое право есть) то ответчиком будет не ваша мама, а детское дошкольное учреждение.

Статья 192 ТК РФ. Дисциплинарные взыскания (действующая редакция)

[Трудовой кодекс РФ] [Глава 30] [Статья 192]

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

К дисциплинарным взысканиям, в частности, относится увольнение работника по основаниям, предусмотренным пунктами 5, 6, 9 или 10 части первой статьи 81, пунктом 1 статьи 336 или статьей 348.11 настоящего Кодекса, а также пунктом 7, 7.1 или 8 части первой статьи 81 настоящего Кодекса в случаях, когда виновные действия, дающие основания для утраты доверия, либо соответственно аморальный проступок совершены работником по месту работы и в связи с исполнением им трудовых обязанностей.

Не допускается применение дисциплинарных взысканий, не предусмотренных федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине.

При наложении дисциплинарного взыскания должны учитываться тяжесть совершенного проступка и обстоятельства, при которых он был совершен.

За ушиб щеки вашей маме однозначно тюрьма не грозит А поэтому непонятно смыл такой угрозы от заведующей Единственное объяснение-это психологически подавить на вашу маму А маме нужно требовать от заведующей проведение проверки возникшей ситуации

Здесь нет ни какой уголовной ответственности единственное что могут сделать родители ребенка так это предъявить требование садику о возмещении вреда здоровью ребенка ст 1064 ГК РФ Но при ушибе щеки речь может идти только о весьма незначительной сумме.

Нужно воспитателю привлечь юриста или адвоката.

Если будет расследование в порядке ст. 144 УПК РФ.

Ст. 50 УПК РФ гласит:

"Защитник приглашается подозреваемым, обвиняемым, его законным представителем, а также другими лицами по поручению или с согласия подозреваемого, обвиняемого. Подозреваемый, обвиняемый вправе пригласить несколько защитников."

Обычно такие проверки заканчиваются отказом в возбуждении уголовного дела.

А так халатность, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение должностным лицом своих обязанностей вследствие недобросовестного или небрежного отношения к службе либо обязанностей по должности, если это повлекло причинение крупного ущерба или существенное нарушение прав и законных интересов граждан или организаций либо охраняемых законом интересов общества или государства, -

наказывается штрафом в размере до ста двадцати тысяч рублей или в размере заработной платы или иного дохода осужденного за период до одного года, либо обязательными работами на срок до трехсот шестидесяти часов, либо исправительными работами на срок до одного года, либо арестом на срок до трех месяцев.

Самое большое, что грозит Вашей матери, это выговор и то это в том случае, если мать потерпевшего ребенка обратиться к заведующей с заявлением, либо устроит скандал в садике, это обычные детские игры, шалости и без ссадин там не получается, не вижу повода для волнений. Скорее всего все закончится замечанием и требованием усилить контроль за поведением детей.

Статья 192. Дисциплинарные взыскания

Путеводители по кадровым вопросам и трудовым спорам. Вопросы применения ст. 192 ТК РФ

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;

3) увольнение по соответствующим основаниям.

Федеральными законами, уставами и положениями о дисциплине (часть пятая статьи 189 настоящего Кодекса) для отдельных категорий работников могут быть предусмотрены также и другие дисциплинарные взыскания.

(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)

(см. текст в предыдущей редакции)

1. Во время пребывания ребенка в детском учреждении ответственность за него несет лицо, исполняющее обязанности по уходу и воспитанию, т.е. воспитатель

Здравствуйте. Как вы наверное и сами знаете воспитатель несет ответственность за сохранность жизни и здоровья ребенка. Это прописано как в его должностных инструкциях, так и в инструкциях по охране жизни и здоровья детей. В вашем случае после происшествия должна быть создана комиссия по расследованию несчастного случая, где оформляется акт о несчастном случае. С вашей мамы берется объяснительная, в которой она должна подробно описать все события поминутно. Если выясняется, что она была занята своими делами и не соблюдала инструкцию, то может быть и уголовная ответственность, но это в основном по требованию родителей, а не заведующей. Если же вина установлена не будет, то максимум привлекут к дисциплинарной ответственности ст. 192 ТК РФ.

Ну тюрьмы здесь точно не будет. И вообще уголовного или административного наказания не будет. Что касается дисциплинарного наказания - вполне возможно. Ст.192,193 ТК РФ. Но в данном случае работодателю нужно будет доказать вину воспитателя. Каким образом воспитатель мог предотвратить толчок? Никаким. Поэтому Ваша мама пусть действует исходя из ситуации и документов, которые будут составляться в отношении её. Если таковые будут - воспользоваться правом обжалования.

Что касается гражданско-правовой ответственности, то в данном случае родители мальчика, который получил травму, вправе направить свои претензии о возмещении материального и морального вреда садику и родителям толкнувшего мальчика. По закону образовательное учреждение несет ответственность за ребенка во время его пребывания в нем.

ФЕДЕРАЛЬНЫЙ ЗАКОН

Об образовании в Российской Федерации

Статья 41. Охрана здоровья обучающихся

1. Охрана здоровья обучающихся включает в себя:

1) оказание первичной медико-санитарной помощи в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья;

2) организацию питания обучающихся;

3) определение оптимальной учебной, внеучебной нагрузки, режима учебных занятий и продолжительности каникул;

4) пропаганду и обучение навыкам здорового образа жизни, требованиям охраны труда;

5) организацию и создание условий для профилактики заболеваний и оздоровления обучающихся, для занятия ими физической культурой и спортом;

6) прохождение обучающимися в соответствии с законодательством Российской Федерации медицинских осмотров, в том числе профилактических медицинских осмотров, в связи с занятиями физической культурой и спортом, и диспансеризации

(Пункт в редакции, введенной в действие с 4 июля 2016 года Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 286-ФЗ.

7) профилактику и запрещение курения, употребления алкогольных, слабоалкогольных напитков, пива, наркотических средств и психотропных веществ, их прекурсоров и аналогов и других одурманивающих веществ;

8) обеспечение безопасности обучающихся во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность;

9) профилактику несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность;

10) проведение санитарно-противоэпидемических и профилактических мероприятий;

11) обучение педагогических работников навыкам оказания первой помощи.

(Пункт дополнительно включен с 15 июля 2016 года Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 313-ФЗ)

2. Организация охраны здоровья обучающихся (за исключением оказания первичной медико-санитарной помощи, прохождения медицинских осмотров и диспансеризации) в организациях, осуществляющих образовательную деятельность, осуществляется этими организациями.

(Часть в редакции, введенной в действие с 4 июля 2016 года Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 286-ФЗ.

3. Организация оказания первичной медико-санитарной помощи обучающимся осуществляется органами исполнительной власти в сфере здравоохранения. Первичная медико-санитарная помощь оказывается обучающимся медицинскими организациями, а также образовательными организациями, осуществляющими медицинскую деятельность в порядке, установленном законодательством в сфере охраны здоровья. Оказание первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательных организациях, реализующих основные общеобразовательные программы, образовательные программы среднего профессионального образования, программы бакалавриата, программы специалитета, программы магистратуры, дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области физической культуры и спорта и дополнительные предпрофессиональные образовательные программы в области искусств, осуществляется в образовательной организации либо в случаях, установленных органами государственной власти субъектов Российской Федерации, в медицинской организации. При оказании первичной медико-санитарной помощи обучающимся в образовательной организации эта образовательная организация обязана предоставить безвозмездно медицинской организации помещение, соответствующее условиям и требованиям для оказания указанной помощи.

(Часть в редакции, введенной в действие с 15 июля 2016 года Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 313-ФЗ.

4. Организации, осуществляющие образовательную деятельность, при реализации образовательных программ создают условия для охраны здоровья обучающихся, в том числе обеспечивают:

1) наблюдение за состоянием здоровья обучающихся;

(Пункт в редакции, введенной в действие с 15 июля 2016 года Федеральным законом от 3 июля 2016 года N 313-ФЗ.

2) проведение санитарно-гигиенических, профилактических и оздоровительных мероприятий, обучение и воспитание в сфере охраны здоровья граждан в Российской Федерации;

3) соблюдение государственных санитарно-эпидемиологических правил и нормативов;

4) расследование и учет несчастных случаев с обучающимися во время пребывания в организации, осуществляющей образовательную деятельность, в порядке, установленном федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере образования, по согласованию с федеральным органом исполнительной власти, осуществляющим функции по выработке государственной политики и нормативно-правовому регулированию в сфере здравоохранения.

5. Для обучающихся, осваивающих основные общеобразовательные программы и нуждающихся в длительном лечении, создаются образовательные организации, в том числе санаторные, в которых проводятся необходимые лечебные, реабилитационные и оздоровительные мероприятия для таких обучающихся. Обучение таких детей, а также детей-инвалидов, которые по состоянию здоровья не могут посещать образовательные организации, может быть также организовано образовательными организациями на дому или в медицинских организациях. Основанием для организации обучения на дому или в медицинской организации являются заключение медицинской организации и в письменной форме обращение родителей (законных представителей).

6. Порядок регламентации и оформления отношений государственной и муниципальной образовательной организации и родителей (законных представителей) обучающихся, нуждающихся в длительном лечении, а также детей-инвалидов в части организации обучения по основным общеобразовательным программам на дому или в медицинских организациях определяется нормативным правовым актом уполномоченного органа государственной власти субъекта Российской Федерации.

---Здравствуйте уважаемый посетитель, добавлю к ответам коллег свой ответ. Если у ребёнка неизгладимый след (Неизгладимое обезображивание лица), полученный при данных обстоятельствах, то в отношении вашей мамы может быть возбуждено как уголовное преследование, так и возмещение причинённого вреда здоровью ребёнка. (при обращении его родителей в прокуратуру и в суд). Так что всё зависит от родителей этого ребёнка. Статья 1064 ГК РФ. Общие основания ответственности за причинение вреда (действующая редакция)[Гражданский кодекс РФ] [Глава 59] [Статья 1064]

1. Вред, причиненный личности или имуществу гражданина, а также вред, причиненный имуществу юридического лица, подлежит возмещению в полном объеме лицом, причинившим вред.

Законом обязанность возмещения вреда может быть возложена на лицо, не являющееся причинителем вреда.

Законом или договором может быть установлена обязанность причинителя вреда выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда. Законом может быть установлена обязанность лица, не являющегося причинителем вреда, выплатить потерпевшим компенсацию сверх возмещения вреда.

2. Лицо, причинившее вред, освобождается от возмещения вреда, если докажет, что вред причинен не по его вине. Законом может быть предусмотрено возмещение вреда и при отсутствии вины причинителя вреда.

3. Вред, причиненный правомерными действиями, подлежит возмещению в случаях, предусмотренных законом.

В возмещении вреда может быть отказано, если вред причинен по просьбе или с согласия потерпевшего, а действия причинителя вреда не нарушают нравственные принципы общества. Удачи вам и всего хорошего, с уважением юрист Лигостаева А.В.

Надо разбираться более подробно: Сколько детей в группе? Какой возраст детей в группе? Причины агрессии детей в группе? Если помощник воспитателя в группе? Если в группе особые дети? В совокупности ответов на все эти вопросы можно сделать Вывод почему воспитатель не успевает уделять внимание всем детям.

Здравствуйте! Вам не стоит беспокоится, чтобы попасть в тюрьму, нужно совершить преступление за которое предусмотрено уголовное наказание. Ваша мама преступления не совершала. Самое серьёзное, что может грозить Вашей маме, это замечание или выговор на работе. И то, если будет установлено ненадлежащее исполнение трудовых обязанностей.

Статья 192 ТК РФ Дисциплинарные взыскания

За совершение дисциплинарного проступка, то есть неисполнение или ненадлежащее исполнение работником по его вине возложенных на него трудовых обязанностей, работодатель имеет право применить следующие дисциплинарные взыскания:

1) замечание;

2) выговор;