Необходимые справки при увольнении рабочего - требования и исключения для конкурсного управляющего
Какие справки должен предоставит конкурсный управляющий при увольнении рабочего? И что может быть конкурсному управляющему не предоставив этих документов?
На основании Закона о несостоятельности конкурсный управляющий осуществляет функции руководителя организации. В связи с чем он обязан выполнять требования Трудового Кодекса РФ и законодательства о социальных гарантиях (страховании) работников. Поэтому, что касается справок, при увольнении работнику выдается справка о сумме заработка за два предшествующих года, сведения по страховым взносам ОПС и справка по форме 2-НДФЛ. Кроме того, если Вы планируете обращаться в дальнейшем в службу занятости, то необходима будет справка о заработке за последние 3 месяца.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 80 из 47 431 Поиск Регистрация
Воронеж - онлайн услуги юристов
Выдача справки о заработной плате работнику - обязанность конкурсного управляющего или особенности законодательства о банкротстве?
Как привлечь руководителя ООО к субсидиарной ответственности при отсутствии предоставленной документации?
Вопросы о привлечении бухгалтера конкурсным управляющим и возможности родственного соотношения
Обязан ли конкурсный управляющий выдать справку о заработной плате по письменному заявлению работника?
Какой срок ответа конкурсного управляющего на заявление о выделении земельного участка и что делать в случае его отсутствия?
Судебный пристав направил исполнительный лист конкурсному управляющему, который не отвечает на наши письма уже целый год
Возможность конкурсного управляющего внести запись об увольнении в трудовую книжку, не имея печати организации и документации
