Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об исчислении срока отработки после подачи заявления об уходе при заболевании

12.09.2011, 16:45
• г. Москва

Работаю в компании с 3 мая с.г.

Я написала заявление об увольнении с просьбой расторгнуть трудовой договор без отработки 2-х недель по семейным обстоятельствам. Администрация не дала свое согласие на увольнение без отработки. В случае, если я заболела на следующий день после подачи заявления об уходе, каким образом будет исчисляться срок отработки со дня подачи заявления?

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Срок предупреждения начинает исчисляться со дня следующего за днем подачи заявления. Время нахождения на больничном засчитывается в этот срок

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги