Незаконные действия работодателя - отсутствие копии трудового договора и необоснованные штрафы
Работаю кладовщиком в одной фирме 7 месяцев. Копию трудового договора на руки до сих пор не дали, отмахиваются тем что в фирме происходит какая то реорганизация и главный офис во Владивостоке. Ещё штрафуют за малейшую провинность (вплоть до разговоров на рабочем месте). Каждый месяц проводится инвентаризация и с з.п высчитываются от 2 до 8 тысяч! На собеседовании ни с какими штрафными санкциями меня не ознакамливали, это выяснилось в процессе работы и доводилось до сотрудников в устной форме от старшего. Законны ли эти действия?
Это грубое нарушение ст. 67 Трудового Кодекса РФ со стороны работодателя. Один экземпляр договора должен быть у Вас, а другой хранится у работодателя.
СпроситьТут только увольняться.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 39 из 47 432 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов
Какие законы регулируют безопасность труда и можно ли делить рабочее место с другими сотрудниками?

Штрафы за подключение сим-карт - законны ли они? Как защитить свои права в данной ситуации?
