Евгений
05.06.2018, 07:42
Возможность конкурсного управляющего внести запись об увольнении в трудовую книжку, не имея печати организации и документации
Читать ответы (1)
Может ли конкурсный управляющий внести запись об увольнении в трудовую книжку работника, если у него нет печати организации и всей документации (не передали). Трудовая книжка на руках у работника.
Ответ на этот вопрос зависит от того, предусмотрена ли печать уставом данной организации. Если АО или ООО не воспользовалось правом иметь печать и не отразила это в уставе, то записи, внесенные в трудовую книжку работника за время работы в данной организации, заверяются подписью работодателя или лица, ответственного за ведение трудовых книжек (разъяснение Минтруда №589 н).
СпроситьЮристы ОнЛайн: 105 из 47 431 Поиск Регистрация
