Как пожаловаться на индивидуального предпринимателя, использующего работников без договора на работу на пилораме?

• г. Челябинск

Здравствуйте. Индивидуальный предприниматель использует работников без заключения с ними договора на работы, работают на распиловке леса на пилораме. В какие инстанции можно на него пожаловаться, что могли бы его заставить заключить договор. Спасибо.

Читать ответы (1)
Ответы на вопрос (1):

Обратитесь с жалобой в трудовую инспекцию и в налоговый орган

Статья 5.27.ТК РФ Нарушение трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права

3. Фактическое допущение к работе лицом, не уполномоченным на это работодателем, в случае, если работодатель или его уполномоченный на это представитель отказывается признать отношения, возникшие между лицом, фактически допущенным к работе, и данным работодателем, трудовыми отношениями (не заключает с лицом, фактически допущенным к работе, трудовой договор), -

влечет наложение административного штрафа на граждан в размере от трех тысяч до пяти тысяч рублей; на должностных лиц - от десяти тысяч до двадцати тысяч рублей.

Спросить

Челябинск - онлайн услуги юристов