Здравствуйте, я официально устроена, работаю на ип. работаю 4 дня в неделю с 10-19. за месяц получаю около 13 тысяч рублей. Из которых (как мне обещали) часть это Мрот и остаток серая зп. и вот сейчас я выхожу в декрет, и мне обещают выплатить всего 27 тысяч декретных т.к оказывается моя официальная зп была 0,5 ставки и меньше Мрот. бухгалтер объяснила это тем, что им выгодно так платить налоги. Законно ли то, что мне сократили официальную часть зп без моего ведома?

Добрый вечер, Ольга! Для ответа на ваш вопрос необходимо уточнить следующую информацию Подскажите составлялся ли с вами трудовой договор, какой размер заработной платы указан в трудовом договоре?

Нарушение законов при сокращении официальной заработной платы в результате ухода в декретный отпуск

Расчет декретных - пропорциональность ставки или упущение закона?

Работаю на пол ставки. Ухожу в декрет. Зарплата официальная меньше мрот. Выплатили декретные 52000. А по закону же написанно что минималтные декретные исчисляются из мрот и составляют 58800. В бухгалтерии говорят, что начисления произвели пропорционально моей ставке. Верно ли расчитаны декретные?

Читать ответы (4)

Незаконное оформление и выплата декретных - как доказать неправомерность действий работодателя?

Девушка устроилась на работу в магазин, официально устроена не была. Работодатели обещали сделать это (говорили, поработай, мы на тебя посмотрим и т.д.), В итоге прошло около двух лет. Забеременела. Работодатель тогда обещала документы оформить, выплатить как положено декретные. В итоге девушка, не разобравшись, подписывает договор. И во время выплаты декретных (всего 8 тыс. руб) узнает, что ее оформили на 0,5 ставки. Возможно ли доказать неправомерность действий работодателя. По некоторым данным стало известно, что из 15 работниц у ИП официально оформлены всего трое.

Читать ответы (1)

Проблемы с выплатой заработной платы в компании - как решить ситуацию и защитить свои интересы?

Я рабоаю четвертый год в компании. Ни разу заработная плата не выдавалась под роспись в ведомости. В прошлом году была официальная часть и серая. В этом году (без предупреждения) сделали официальную часть меньше. Сейчас предлагают уволиться официально для уменьшения налогообложения. Что делать?

Читать ответы (2)

Оформление декретного отпуска после первого ребенка и расчет декретных на второго

Была устроена в 1 август 2014 года официально на работу, пошла в декрет 9 сентября 2014 года, сейчас беременна вторым ребенком и собираюсь уходить из декрета в декрет. Могу ли я взять оплачиваемый отпуск между уходом из декрета в декрет после первого ребенка, как мне правильно оформить заявления? Как будут рассчитываться декретные на второго ребенка если официально оформлена была всего 1 месяц до декрета, до этого год не официально (или расчет будет по МРОТу)?

Читать ответы (1)

Сокращение оклада до 10 тысяч - Юридические аспекты и права работника

В компании, которой я работаю черная зарплата. Сейчас мне оклад сократили до 10 тысяч. При этом я трудоустроена официальна и моя зарплата согласно этому составляет 12 тысяч. Может ли руководитель платить меньше официальной зарплаты.

Читать ответы (1)

Сокращение зарплаты при уходе в декрет - законно ли это?

Я скоро ухожу в декрет. Написала заявление на легкий труд. Зарплата у меня была 25000 (14 000 официально на карту, а 11 000 не официально в конверте). Сейчас с сокращением часов официальная зарплата осталась без изменений а вот из не официальной вычитают. Так в прошлом месяце моя зарплата составила 19750 а в этом месяце мне сказали что оклад у меня будет 15 000. Законно ли то что мне сократили зарплату?

Читать ответы (1)

Как заставить работодателя оплатить разницу в выплатах при устройстве на неполную ставку перед декретом?

Если я устроена на 0,25 ставки собираюсь в декрет, через 7-8 месяцев. Так как ставка официальная маленькая, выплаты от фсс будут не большие. Какие есть варианты заставить работодателя оплатить разницу, так как ставку сократили из за пандемии, а работаем мы на полной.

Читать ответы (10)

Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату?

Я работаю на предприятии четвертый месяц, работа офисная, 40 часовая рабочая неделя, командировок нет, работаю экономистом, первые два месяца мне была установлена официальная зарплата в 28000 рублей, эта сумма нигде не зафиксированна, со мной даже не заключили договор, тем не менее два месяца платили нормально, зарплату за третий месяц установили 15000 руб официально и 10000 руб. неофициально, подоходный налог 13% снимают как с официальной так и неофициальной части. В итоге у меня уменьшилась зарплата. Подскажите как грамотно отстоять свои права, дополучить свою зарплату и восстановить первоначальную офиуиальную зарплату? Заранее благодарю за Ваш ответ.

Читать ответы (1)

Кто должен выплатить единовременное пособие по выходу в декрет, если компания, где работала жена, ликвидировалась?

Меня зовут Андрей. ...Моя жена, была устроена на работу официально с окладом 7500 рублей. Когда подходил дикретный отпуск по беременности (оставалось 2 недели до выхода в дикрет), ЧП ликвидируется где работала. Вопрос: Кто ей должен выплатить еденовременное пособие по выходу в дикрет, если хозяин магазина говорит платить не должен? Наши действия? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

На нашем предприятии разделена з/п на официальную и черную.

На нашем предприятии разделена з/п на официальную и черную. По официальной з/п я получаю всего 5 тысяч, а весь мой заработок состоит от 10 до 13 тысяч, сейчас ушла в декрет и мой работодатель будет мне начислять декретные с официального заработка, можно ли как-то потребовать чтобы оплатили из расчета всего моего заработка?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Нарушение законов при сокращении официальной заработной платы в результате ухода в декретный отпуск

Иркутск - онлайн услуги юристов