Влияет ли причина увольнения на признание человека банкротом?
Вопрос по процедуре банкротства физ. лица.
Играет ли большое значение, при решении признания человека банкротом, причина увольнения с последнего места работы? В данный момент у меня есть все шансы быть уволеной по состоянию здоровья. Но после такой записи в трудовой книжке, на аналогичную должность уже не получится устроится никогда. Стоит ли портить трудовую книжку такой записью и ставить крест на карьере?
Мне кажется, что банальное увольнение по собственному желанию не будет считаться уважительной причиной для признания банкротом... (Как и официально трудоустроенный гражданин вряд ли будет признан таковым). Вопрос: что делать? Для того, чтобы с наибольшей вероятностью меня признали банкротом-1) увольняться по состоянию здоровья, пока есть такая возможность (была получена травма);
2) уволиться по собственному желанию, и не портить трудовую книжку записью о несоответствии здоровья (в случае, если причина увольнения не играет роли для признания банкротом)
3) продолжить работу после восстановления (в случае, если для банкротства не играет роли, трудоустроен человек или нет) - что маловероятно.
Доброе утро, Юлия. Причина увольнения-Ваше заболевание (травма). При этом можно увольняться по собственному желанию или соглашению сторон, но в Арбитражный суд при инициировании процедуры банкротства Вы представьте медицинские документы о состоянии здоровья, укажите, что явилось причиной того, что Вы решили уволиться. Что касается трудоустройства во время банкротства: это будет иметь значение, а точнее-от размера заработной платы. Вопросов много, Юлия. Банкротство-процесс не из лёгких, как кажется на первый взгляд. Поэтому советую обратиться к специалистам, которые занимаются банкротством именно физических лиц.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 101 из 47 431 Поиск Регистрация