Я работаю экономистом в муниципальном предприятии. В организации тарифная система оплаты труда (у каждого работника свой тарифно-квалификационный разряд). Вопрос! При установлении МРОТ с 1 мая 2018 года заработные платы у неквалифицированных рабочих и квалифицированных специалистов сравняются. Предприятие сидит на тарифе (регулируемая организация). Бюджет по з/плате ограничен. Что делать?

В организации тарифная система оплаты труда (у каждого работника свой тарифно-квалификационный разряд).

Как поступить в ситуации, когда руководитель требует бесплатно составить тарифы на услуги ЖКХ?

Я работаю в муниципальном предприятии экономистом. Предприятие на стадии наблюдения по банкротству Услуги по ЖКХ по конкурсу переданы другому муниципальному предприятию, у которого нет тарифов на услуги ЖКХ. Руководитель этой организации заставляет меня бесплатно делать тарифы, грозя увольнением, если я не буду делать им тарифы. Что мне делать,

Читать ответы (1)

Разряды, МРОТ и дополнительные выплаты на предприятии - как определить заработную плату работника?

На сегодняшний день на нашем предприятии базовая (минимальная) тарифная ставка рабочих 1-го разряда, установленная в предприятии, составляет 7800 рублей в месяц. По ФЗ МРОТ составляет 12130. Но инспекция труда считает что если получаешь МРОТ то все нормально. Работник работает по 3 разряду, во вредных условиях труда, ночную смену и получает чуть больше МРОТ. Вопрос: МРОТ это заработная плата рабочего 1-го разряда без стимулирующих и компенсационных выплат или это заработная плата работника?

Читать ответы (1)

Формирование заработной платы сотрудников МУП ЖКх в Астраханской области - расчетный метод и категории по штатам и оплате труда

МУП ЖКх в Астраханской области осуществляет деятельность по водоснабжению населения с 01.08.2012 г. Для начисления з/платы определена тарифная ставка рабочего 1 разряда 4200. Как правильно расчитать з/плату руководителю предприятия, бухгалтеру, рабочим, согласно положения оплаты труда предприятия установлена 4 категория по штатам и 6 группа по оплате труда.

Читать ответы (2)

Возможность аренды имущества учредителем своему предприятию и истечение срока исковой давности

Мы являемся муниципальным предприятием, учредителем которого является Администрация муниципального образования Н-ского района. В 2010 году был заключен договор аренды имущества, предприятие арендную плату не платило. В настоящее время Управление муниципальным имуществом подало иск о взыскании с предприятия арендной платы за пользованием имуществом. Вопрос: может ли учредитель сдать в аренду своему же предприятию имущество и получить за это арендную плату. Срок исковой давности истек в 2013 году.

Читать ответы (3)

Отсутствие изменений МРОТ в колдоговоре на 2019 год

Работаю на предприятии МУП НТ Горэнерго г Нижний Тагил. В колдоговоре на 17-18 гг МРОТ тарифная ставка работника 1-разряда составляет 4760. В колдоговоре на 2019 г Работодатель не желает вносить изменение МРОТ (11280 на 19 г) тарифная ставка работника 1-разряда. Ссылаясь на то что предприятие банкрот. Банкротство длится с 2014 г Индексации з/п не было с 2015 г Правомерно ли это. И что делать в такой ситуации? Спасибо.

Читать ответы (2)

Может ли пристав удержать зарплату из задолженности у банкротного предприятия за 2015 год

У предприятия-банкрота имеется задолженность по заработной плате за 2015 год. Работник сейчас работает на другом предприятии. В январе 2017 года пришел исполнительный лист по удержанию за кредит на новое предприятие. Дата начала испол. Листа январь 2017 года. Имеют ли право пристава удержать деньги из задолженности по з/плате, которая еще не выплачена предприятием-банкротом за 2015 год.

Читать ответы (2)

Возможность работников головной организации оказывать услуги дочернему предприятию - вопросы и ответы.

Вопрос такой: организация имеет дочернее предприятие. Могут ли работники головной организации оказывать услуги дочернему предприятию?

Читать ответы (1)

Сохранится ли 5 разряд сварщика при увольнении с предприятия и трудоустройстве на другую работу?

Прошу ответить на такой вопрос: Я отучился на сварщика и имею аттестат 4 разряда. Работая на предприятии, я получил 5 разряд сварщика о чем в трудовой имеется соответствующая запись. Работал по 5 разряду в течении 5 лет. При увольнении с этого предприятия, я сохраню за собой 5 разряд при трудоустройстве на другое предприятие? Заранее благодарю за ответ.

Читать ответы (1)

В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства.

Я уволился с предприятия в 2008 году. На дату увольнение предприятие полностью расчиталось по заработной плате. В декабре 2009 года предприятие признали банкротом и в отношении него возбудили процедуру конкурсного производства. В январе 2010 года выяснилось, что предприятие неправомерно недоначисляло заработную плату в 2006 - 2007 г.г. В марте 2010 года я обратился в суд и суд выиграл дело. Каким образом должен быть произведен мне платеж по исполнительному листу: за счет текущих платежей предприятия-банкрота либо за счет конкурсной массы. Еще раз отмечу, что долг за предприятием не смотря на недоначисление заработной платы в 2006-2007 г.г. образовался лишь на основании судебного решения, после признания предприятия банкротом.

Читать ответы (1)

Выплата работникам за время простоя предприятия не по вине предприятия

Что надо выплатить работникам за время простоя предприятия не по вине предприятия, если тариф был установлен в 2008 году, который оказался ниже минимальной заработной платы (4330 руб.): можно ли выплачивать две третьих минимальной заработной платы? Предприятие простаивает с декабря 2008 года.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

В организации тарифная система оплаты труда (у каждого работника свой тарифно-квалификационный разряд).

Астрахань - онлайн услуги юристов