Nowns
07.06.2009, 16:29
Но прокуратура готовит иск в суд, что может грозить работодателю.
Читать ответы (1)
Добрый день.
Сотрудник был уволен по соглашению сторон 02.12.17 с выходным пособием в размере 4-ех месячного заработка. 01.03.2018 Компания восстановила сотрудника, т.к. сотрудница на дату увольнения была беременна. Возникает вопрос, что делать с выходным пособием, т.к. с данной выплаты не удерживается НДФЛ и не начисляются страховые взносы. А в марте бухгалтерия делает взаимозачет начисляя ей с 02.12.17 по 28.02.18 средний заработок за вынужденный прогул. Но с данной выплаты удерживается НДФЛ и начисляются страховые взносы. Как правильно поступить в данной ситуации?