Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Если у меня на руках уведомление по сокращению.
Могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Если у меня на руках уведомление по сокращению.
Здравствуйте, Вам выгоднее, полагаю, получить выплаты по сокращению в течение шести месяцев. Какой возраст у ребенка? Если ребенку более полутора лет, смысл уходить в отпуск?
Спросить
Смысл в том что в оставшееся время до сокращения стараются к чему небудь придратся чтоб уволить. А в отпуск уйти до сокращения.
Спросить
Вы вправе выйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет в любой момент, в т.ч. и в случае когда уведомление об увольнении в связи с сокращением штата уже вручено Вам (ст.256 ТК РФ). Однако, в страховой стаж для назначения пенсии засчитывается только период ухода за ребенком до полутора лет.
На мой взгляд лучше было бы соблюдать трудовую дисциплину и неукоснительно выполнять должностные обязанности строго в соответствии с должностной инструкцией, чтобы не давать работодателю повода для наложения дисциплинарных взысканий вплоть до увольнения по виновным основаниям.
СпроситьСокращение должности с 1 ноября-уведомления еще не вручали можно ли уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. Можно ли написать заявление об отпуске сейчас но со сроком ухода 1 ноября, или уходить в отуск сейчас пока не вручили уведомление о сокращении?
На работе у мужа планируется сокращение. Поговаривают, что уведомление могут вручить уже 16-17 февраля, т.е. сокращение будет в середине апреля. У мужа есть возможность уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет (сейчас в декрете я), но только с 1 апреля.
Как ему поступить при вручении уведомления, если он собирается уходить в декрет?
Могут ли мужу отказать в отпуске по уходу за ребенком после вручения уведомления о сокращении?
Может ли работник уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет раньше срока уведомления о сокращении?
Работник вышел из отпуска по уходу за ребёнком раньше достижения ребенком 3 лет. Получил уведомление о сокращении. Имеет ли право данный работник уйти в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет до истечения срока уведомления.
Я работаю в государственной структуре, получил месяц назад уведомление о сокращении в связи с ОШМ, могу ли я сейчас уйти в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет если до конца сокращения еще месяц?
У нас сократили отдел. Я в декрете. Могу ли я пораньше выйти из отпуска по уходу за ребенком, получить уведомление о сокращении, снова написать заявление на возвращение в отпуск по уходу за ребенком до 3 лет и уже сразу, после окончания декрета, получить все положенные по сокращению выплаты, уйти с работы?
Я нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, бабушка работает-сегодня вышло постановление о сокращении ее должности-уведомление им еще не вручали-может ли она уйти в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет (я выйду на работу) и с какого числа (сокращение должности с 1 ноября)? Если она напишет заявление об отпуске по уходу за ребенко до мемента вручения ей уведомления о сокращении может ли она написать что уходит в отпуск 30 октября или надо писать сегоднешним числом?
Служу в УВО по г Хабаровску. Сейчас у нас сокращение, могу ли я уйти с распоряжения,
после получения уведомления о сокращении, в отпуск по уходу за ребёнком до 3 лет. Ребенку 1,8 л.
Женщина, находящаяся в отпуске по уходу за ребенком изъявила желание уйти по сокращению (должность её действительно подлежит сокращению). Как правильно оформить сокращение? Как составить соглашение между работником и работодателем (работница сама настаивает на сокращении ее должности)? Нужен ли сначала приказ о прерывании отпуска по уходу за ребенком, приказ о выходе на работу, а затем о сокращении?
У меня ребенок, которому не исполнилось еще 3 лет, (замужем).
Вышла официально на работу прервав досрочно свой отпуск по уходу за ребенком. Имеют ли право меня сократить и могу ли я уйти в отпуск по уходу за ребенком, если получила уведомление о сокращении.
