Андрей
28.01.2018, 18:48
Как правильно уволить сотрудника по срочному трудовому договору в соответствии с указанным сроком действия?
Читать ответы (1)
Я работаю с 05.03.2018 по ТК РФ на постоянной ставке. Трудовой договор заключен, в трудовом договоре прописан испытательный срок 3 месяца. Сейчас я узнала что нахожусь в положении. Уточните могут ли беременная не пройти испытательный срок и быть уволена по инициативе работодателя?
Юристы ОнЛайн: 74 из 47 429 Поиск Регистрация
