Способы увольнения руководителя при реорганизации учреждения - анализ статьи 278 и досрочная пенсия

19.03.2018, 08:42

• г. Хабаровск

Я руководитель реорганизуемого учреждения путем присоединения к другому. Мне до пенсии осталось 2 года, а увольнять меня будут по п.2 ст 278. А если я захочу досрочную пенсию то по этой статье она не предусмотрена, как лучше увольняться? Мой трудовой стаж 35 лет. Спасибо.

Читать ответы (4)

Руководитель учреждения
Не предусмотрено
Досрочная пенсия

Ответы на вопрос (4):

Юрист

8 800 505-91-11 4.8

19.03.2018, 08:59,

г. Тихорецк

Добрый день Светлана Николаевна, право на досрочную пенсию Вы будете иметь только уволившись по сокращению штатов или ликвидации предприятия. Статья 278 ТК рассматривает основания расторжения трудового договора исключительно с руководителем организации, поэтому права на досрочную пенсию у Вас не будет.

Спросить

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Юрист

Утемова А.С. 4.3

20.03.2018, 07:04,

г. Хабаровск

Досрочную пенсию можете получить только в случае увольнения по ликвидации учреждения либо по сокращении ващей должности,,,. других обстоятельств не пердусмотрено.

Спросить

Автор вопроса

Светлана Николаевна

19.03.2018, 09:13,

г. Хабаровск

Могу ли я просить увольнения по сокращению?

Спросить

Юрист

Парфенов В.Н. 4.7

19.03.2018, 09:16,

г. Новокузнецк

Добрый день! Просить то вы конечно можете Но вы также должны чето понимать, что ваша просьба совсем не порождает обязанность вашего работодателя уволить вас именно по сокращению п.2 ст 81 тК РФ.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Способы увольнения руководителя при реорганизации учреждения - анализ статьи 278 и досрочная пенсия

Хабаровск - онлайн услуги юристов