Татьяна
19.09.2011, 15:37
А если он вышел через неделю после больничного и уважительных причин отсутствия нет.
Читать ответы (1)
Правильно ли уволить за прогулы после больничного-последним днем больничного (т.к. он является последним рабочим), а дата приказа - день его появления на работе? Акты и служебки все есть.
Татьяна, по инициативе работодателя уволить в период временной нетрудоспособности нельзя. Дождитесь выхода работника на работу
СпроситьЮристы ОнЛайн: 30 из 47 433 Поиск Регистрация