Положены ли мне выплаты стимулирующего характера, как совместителю. Основное место работы муз. руководитель в д/ саду, совмещение в сфере культуры-руководитель вокального кружка, есть достижения в работе (грамоты, дипломы и.т.д.) . И если в коллективном договоре не прописаны таковые выплаты, законно ли это?. Спасибо.

Для получения консультации напишите свой вопрос мне на почту: sew2055@yandex.ru. Ответ получите в течении 15 минут. Напиши-те помогу.

Выплаты стимулирующего характера для совместителя в сфере культуры - правовые аспекты и положение в коллективном договоре

Сотрудница нашей организации работает параллельно в детском саду - возможно ли такое совмещение и как его законно оформить?

Сотрудница нашей организации (Муниципальное бюджетное учреждение культуры «Централизованная библиотечно-клубная система»-основное место работы) параллельно работает муз. работником в детском саду. График работы на основном месте работы: Пятидневная рабочая неделя с двумя выходными днями. Верхняя неделя с 9.00-до 17.00 обед с 13.00-14.00 нижняя неделя с 9.00 до 18.00 обед с 13.00 до 15.00 по скользящему графику воскресенье с 10.00 до 15.00 (по коллективному договору за работу в выходные дни работнику предоставляется отгул в любой день недели) На второй работе (внешнее совмещение) она находится с 9.00 до 12.00 ч. два раза в неделю (по устной договоренности с прежним директором организации). Возможно ли такое совмещение? Как разрешить эту ситуацию, законно оформить данное совмещении?

Читать ответы (1)

Оправдано ли отказывать в выплатах внешнему совместителю, если он выполняет такую же работу, что и основной сотрудник

Правомерен ли отказ работодателя от выплат стимулирующих и компенсационных выплат, материальной помощи внешнему совместителю на основании того, что в коллективном договоре данные выплаты положены только основным работникам, а внешним совместителям – нет, при условии что внешний совместитель выполняет по качеству и характеру точно такую же работу, что и основной сотрудник.

Читать ответы (1)

Возможные выплаты стимулирующего характера и премии для сотрудника

Я работаю по внешнему совместительству на 0,5 ставки руководителя хореографического кружка около 2 лет. Имею ли я право на какие-либо выплаты стимулирующего характера и иные премии? (основное место работы - другая организация)

Читать ответы (1)

Отказ в выплате стимулирующих выплат при работе по совместительству - правомерность действий руководителя

Я работаю в больнице санитаркой. С 2014 г. нам введены выплаты стимулирующего характера, но при работе по совместительству за временно отсутствующего работника в свободное от основной работы время, с полным выполнением обязанностей и выработкой рабочего времени-стимулирующие не платятся. Руководитель мотивирует невыплату коллективным трудовым договором, а также отсутствием записей в основном трудовом договоре о работе по совместительству. Дополнительный трудовой договор при работе по совместительству не составляется. Прав ли руководитель?

Читать ответы (1)

Надбавка за работу в сельской местности - действует ли для внешних совместителей в Сельском доме культуры?

Положена ли надбавка за работу в сельской местности контрактноуправляющему, руководителю кружка Сельского дома культуры, если они внешние совместители. Спасибо.

Читать ответы (1)

Вопрос - Как устанавливается Персональный повышающий коэффициент в сфере здравоохранения?

Работаю в сфере здравоохранения, в Положении об оплате труда прописана выплата стимулирующего характера Персональный повышающий коэффициент (далее - ППК). В трудовом договоре прописан диапазон данной выплаты (от 0 до 3) с ссылкой на Положение об оплате труда. Данная выплата мне не начисляется, ссылаются, на то что мне она не положена. Вопрос: ППК устанавливается при приёме на работу или начисляется в процессе работы?

Читать ответы (2)

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением?

Скажите, пожалуйста, есть ли какая-нибудь разница между совместительством или совмещением? Если работник работает на предприятии, к примеру, бухгалтером (основное место работы) и на этом же предприятии кассиром (по совместительству). Это совместительство или совмещение? И как это правильно оформить? В одном трудовом договоре следует писать работу и по совместительству (совмещению) и по основному месту работы, или же два разных договора? К тому, если договор по основному месту бессрочный, а по совмещению срочный? Можно ли с работником на одном предприятии заключить два трудовых договора? Если нельзя, то какой документ это может подтвердить, если работу по совместительству работник не хочет занести в трудовую книжку. Разъясните, пожалуйста!

Читать ответы (1)

Правомерно ли уволить сотрудника со второго места работы при переходе в декретный отпуск без выплаты компенсаций?

Скажите пожалуйста законно ли это? Я работаю на основной ставке на одном месте работы 2 года, а также менее 1 года по совместительству на другой работе. Сейчас я ухожу в декрет, выплачивать будет основное место работы все выплаты, а вот со второго места работы мне велено написать заявление на увольнение с места по совмещению... правильно ли это? выплачивать они мне ничего не собираются.

Читать ответы (1)

Вопрос о положенных стимулирующих выплатах второму месту работы для внешнего совместителя

Я медсестра, работаю на основной работе и являюсь внешним совместителем, на другой. Подскажите, пожалуйста, положенны ли мне, как внешнему совместителю, стимулирующие выплаты по второму месту работы? Спасибо.

Читать ответы (1)

Оплата проезда до места отдыха - права совместителя в государственной структуре

Я работаю по сомещению. На основном месте работы я нахожусь в отпуске по уходу за ребнком. По основному месту работы не предусмотрена оплата проезда до места отдыха. А работа по совмещению это гос структура, в которой основным работникам оплачивается проезд до места отдыха. Должны ли мне как совместителю оплатить проезд до места отдыха!?

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Выплаты стимулирующего характера для совместителя в сфере культуры - правовые аспекты и положение в коллективном договоре

Ростов-на-Дону - онлайн услуги юристов