Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Уволена ли я правомерно, если написала заявление на увольнение, но была на больничном по уходу за ребенком?

21.03.2018, 13:43
• г. Пермь

Написала заявление на увольнение по собственному желанию, в заявлении стоит дата написания заявления. 19.03.18. Директор сказал с отработкой и заявление оставил у себя. 21.03.18 позвонили из садика, что у ребенка температура. Я с работы уехала и с 21.03 на больничном по уходу за ребенком в возрасте 6 лет. Бухгалтер позвонила и сказала, что меня уволили тем числом, которым я писала заявление. Как мне сейчас быть? Правильно ли поступил работодатель?

Читать ответы (1)
Писать заявление Работа на больничном по уходу за ребенком Заявления на увольнение по собственному Заявление по собственному желанию дата Увольнение по собственному желанию
Ответы на вопрос (1):

Добрый день!

Работодатель вправе обязать работника отработать 2 недели с момента подачи заявления. В то же время у Вас сохраняется право на оплату листа нетрудоспособности в течении месяца с момента Вашего увольнения. Т. е. после того как лист нетрудоспособности будет закрыт, Вы вправе его предъявить его бывшему работодателю, который должен произвести его оплату. Но для подстраховки направьте лист нетрудоспособности официально, путем написания письменного заявления и приложите оригинал листа. Второй экз. заявления с отметкой секретаря (вх. №. дата) оставьте у себя.

Удачи!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Пермь - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги