Добрый вечер. Мой сын уволился с предприятия (часто задерживали зарплату по два месяца) Он расчитался, получил трудовую книжку. Но вот опять деньги не выплатили. Задержка зарплаты и соответственно расчетных. Сегодня 22 марта, а зарплаты и расчетных нет (уволился 2.03.2018) Устроился на другую работу. Подскажите пожалуйста, что делать, куда обращаться. Сын с семьей живет и работает в Севастополе.
Добрый вечер Ирина, в вашем случае, нужно подавать исковое заявление в суд (о выплате заработной платы)
В действующем трудовом кодексе есть немало статей, которые относятся именно к обязательствам работодателя касательно выплаты положенного вознаграждения за труд работника.
Согласно статье 392 трудового кодекса, человек имеет полное право обратиться за помощью в суд с тем, чтобы разрешить возникший индивидуальный трудовой спор.
Подобный вопрос должен быть решен в течение 3 месяцев с момента определения нарушения прав работника. В процессе судебного разбирательства ответчиком будет является не лично руководитель компании, а вся организация в целом.
Согласно статье ТК № 236, работодатель обязан выплатить сотруднику положенное по договору, а также денежную компенсацию за все время задержки.
Статья 4 Любой труд должен быть оплачен
Статья 22 Выплата зарплаты осуществляется в полном размере
Статья 136 Заработная плата должна выплачиваться не реже, чем два раза в месяц
Статья 57 Должно быть документальное подтверждение сроков выплаты и размера зарплаты сотрудника
Статья 236 Обязательная выплата компенсации при вынужденной задержке.
Спросить
