Внутреннее совместительство становится основным
В НКО параллельно реализуются 2 проекта. Основные работники также приняты по совместительству (внутреннее совместительство) во 2-й проект.
1) Нужно ли в штатном расписании при внесении как основной записи, так и по совместительству указывать название проекта? Или достаточно указать название проекта в штатном расписании без привязки к должностям?
2) В случае окончания 1-го проекта, можно ли работу по совместительству сделать основной, чтобы не увольнять работников из организации? Если нет, то как сделать записи: сначала о приеме основном, потом о приеме по совместительству, потом увольнение с основной работы, потом работа по совместительству ставшая основной?
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 431 Поиск Регистрация