Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Перевод на новую должность и последующее увольнение по соглашению сторон - что будет указано в трудовой книжке?

23.03.2018, 09:00
• г. Иркутск

Такая ситуация. Я была официально переведена на другую должность, подписала документ. Через три дня ушла в отпуск на месяц, а теперь решила уволиться по соглашению сторон. Что будет указано в трудовой книжке?

Читать ответы (3)
Уволиться по соглашению сторон Переведена на должность Соглашение сторон Три отпуска
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте!

Если Вы увольняетесь именно "по соглашению сторон", а не по собственному желанию, то в тр.кн. будет ссылка на пункт Трудового кодекса с указанием этого основания.

Но не советовала бы вам увольняться по соглашению сторон. Работодатели бывают разные и в дальнейшем при устройстве на работу ВАс могут не понять (подумают, что были какие-то проблемы и т.п, раз не по собственному желанию).

За помощью в составлении документов (претензий, жалоб, исковых заявлений и др.) и за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить

А должность будет прописана последняя?

Спросить

У Вас будет отражаться и запись о переводе в трудовой книжке (дата, номер приказа, должность и т.п.).

за более подробной консультацией Вы можете обратиться к выбранному Вами юристу на сайте.

Всего доброго!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Иркутск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Марина Михайловна
04.06.2016, 14:51

Как поступить, когда сотрудник просит отдать украинскую трудовую книжку, находясь на отпуске?

У нас такая ситуация: мы проживаем в Крыму. Ранее велись у нас украинские трудовые книжки. При присоединении Крыма к России мы завели на предприятии российские трудовые книжки. В украинской трудовой книжке сделана запись: "МЧП переименовано в ООО". В российской трудовой книжке сделана запись, что сотрудник переведен на должность, которая была указана в украинской трудовой книжке. Все трудовые книжки сотрудников (и украинские, и российские) хранятся в сейфе предприятия. На данный момент такая проблема: сотрудница находится в отпуске по уходу за ребёнком. На днях пришла и попросила отдать ей украинскую трудовую книжку. По идее в журнале учета выдачи трудовых книжек мы должны сделать запись о выдаче трудовой книжки. Но на основании чего? Она ж не уволена! Сотрудник же числится ещё на предприятии и соответственно, мы не можем отдать ей трудовую книжку. Что нам сделать? Может взять расписку с сотрудницы, что она получила на руки украинскую трудовую книжку и впоследствии требовать от нас свою книжку не будет? Очень-очень нужен Ваш совет!
Читать ответы (2)
Елена Евгеньевна
02.03.2015, 08:29

Работник, не согласный с изменением графика, хочет уволиться или сократиться

Работника месяц назад уведомляли об изменении графика работ. Работник написал, что не согласен. Ушел в отпуск, график изменен не был на тот момент. Вернулся из отпуска через 22 дня, график изменили в худшую сторону т.е. теперь будет рабочих смен 15 в месяце. Работник хочет уволиться по соглашению сторон или сократиться. Какие его действия? Спасибо.
Читать ответы (2)
Мария
01.08.2015, 15:50

Супруга военнослужащая в положении на 6 месяце беременности

Супруга военнослужащая в положении на 6 месяце беременности. Была переведена без согласия на новое место службы. Через полтора месяца ей доводят, что ее должность сокращают (хотя должности 4, а сокращают именно её) и предлагают три другие должности. Законно ли это? через месяц в декретный отпуск.
Читать ответы (1)
Татьяна
29.02.2016, 08:49

Изменение должности - с 1 марта или после отпуска?

Меня уведомили, что у меня меняется должность с 01.03, при этом я ушла в отпуск с 29.02 на 14 дней. В трудовой книжке запись об изменении должности будет числится с 01.03 или со дня выхода из отпуска?
Читать ответы (1)
Татьяна владимировна
24.11.2015, 13:03

Как оспорить соглашение, в котором не указаны выплаты за три месяца?

Сегодня я подписала заявление по соглашению сторон, в нем не указаны выплаты за три месяца, как оспорить данное соглашение? В соглашении нет обязательства о выплате за 3 месяца, как оспорить данное соглашение?
Читать ответы (1)
Надежда
09.01.2016, 17:28

Как правильно сделать запись в трудовой книжке Гендиректор освобожден от занимаемой должности и переведен на другую должность.

Как правильно сделать запись в трудовой книжке Гендиректор освобожден от занимаемой должности и переведен на другую должность.
Читать ответы (1)
Елена
27.03.2003, 15:50

Вопрос выплаты по соглашению после ухода с работы - как правильно действовать юридически?

Проконсультируйте, пожалуйста. Я ушла с работы по соглашению сторон. Все соответствующие бумаги подписаны, трудовая книжка выдана. В доументе "Соглашение сторон" оговорены все выплаты в конктерных цифрах. Дентги еще не переведены на банковскую карту. За два дня до перевода мне звонят с прежней работы и говорят, что они не правильно посчитали выплату за неиспользованный отпуск и перевели меньшую сумму, чем та которая прописана в документе, и предлагают мне принести это соглашение и переоформить. Если я не согласна, они говорят, что они составят документ в котором будет указано, что в соглашении была неправильная цифра в связи с ошибкой в системе начисления. Подскажите мне как действовать в этом случаи? Могу ли я добиваться выплаты указанной в соглашении и как это сделать юридически грамотно?
Читать ответы (1)
Владимир Васильевич
21.04.2014, 11:58

Правильная запись в трудовой книжке при переводе на нижестоящую должность в связи с сокращением должности

Занимаемая мной должность была сокращена, в связи с чем я был переведен на другую. Как правильно произвести запись в трудовой книжке. Писал заявление о переводе на нижестоящую должность в связи с сокращением должности.
Читать ответы (1)
Евгений
10.11.2016, 23:40

Могу ли я уволиться после месячной работы без подписания трудового договора и соглашения о записях в трудовой книжке?

Я ещё не успел подписать на работе трудовой договор, но проработал месяц, теперь хочу уволиться, работодатель хочет сделать записи в трудовую книжку приём на должность… и увольнение по соглашению сторон. Я не хочу записи в трудовой книжке. Вправе ли работодатель делать эту запись? Заявление на увольнение по собственному желанию написано.
Читать ответы (3)