Отказ в выплате зарплаты за неофициальную работу - последствия для работодателя и пути обращения

Здравствуйте!

Вам необходимо обратиться в прокуратуру с заявлением о привлечении этого лица к уголовной ответственности за невыплату заработной платы по статьей 145.1 Уголовного кодекса РФ (УК РФ). По данной статье УК РФ предусмотрены следующие наказания:

1) штраф в размере до 120 000 рублей, 2) либо лишение права занимать определённые должности или заниматься определённой деятельностью на срок до 1 года;3) либо принудительные работы на срок до 2 лет; 4) либо лишение свободы на срок до 1 года.

Илья! Без документов, подтверждающих ваши трудовые отношения с работодателем сложно будет его наказать. Конечно в данной ситуации можно обратиться к свидетельским показаниям, также можно обратиться к документам, которые были составлены в целях ведения деятельности И.П., где указана ваша Фамилия и подпись, в качестве работника (накладные, счет-фактура, и т.д.) (Главное, чтобы по этим документам можно было установить, что Вы работали продолжительное время и на регулярной основе). Можно попробовать обратиться в трудовую инспекцию, а потом и в суд. Суд может, исходя из этих доказательств признать ваши с работодателем (И.П.) отношения трудовыми и обязать выплатить заработную плату, но это в теории. На практике все сложнее. Лучше оформлять трудовые отношения официально. Так Вы обезопасите себя от таких неприятных ситуаций.