Заявление отправлено 16 числа, ожидание увол
Написала заявление 16 числа, 30 последний рабочий день. На данный момент нахожусь на больничном, заведующая сказала что бухгалтерия не может меня рассчитать и меня не уволят 30 числа а только после выхода из больничного.
Добрый вечер.
Трудовой кодекс не содержит запрета на увольнение работника по собственному желанию в период временной нетрудоспособности, а также переноса срока увольнения в связи с болезнью.
Запрет на увольнение в период нетрудоспособности касается только увольнения по инициативе работодателя (ст. 81 ТК РФ).
Соответственно 30 марта, если Вы не отзовете заявление, Работодатель обязан рассчитать, выдать ТК (ст. 84.1 Трудового кодекса РФ)
В соответствии с законом у Вас есть право в течение 30 дней после увольнения принести больничный лист бывшему работодателю, который должен быть им оплачен.
Спросить
Добрый день! Если Вы желаете уволиться именно 30 числа, то бухгалтерия обязана это сделать, т.к. это ваше ПРАВО, а не ОБЯЗАННОСТЬ продолжить работу, если находились на больничном.
Спросить
С начала больничного до даты окончания работы - подробности моего увольнения по собственному желанию
Я на данный момент нахожусь на больничном по 11.04 16,сегодня я написала заявление на увольнение по собственному желанию 8.04.16 мне начальница сказала что в течении 3 рабочих дней уволят, когда у меня последний рабочий.
При увольнению и по собственному желанию необходимо письменно предупредить об этом работодателя за 2 недели.На Вашем заявлении работодатель должен был поставить визу для издания\ приказа в кадрах
СпроситьЯ нахожусь на больничном) до этого написала заявление на увольнение) уволят меня не выходя с больничного или последний день я все равно должна отработать? (имеется ввиду двух недельная отработка)
если больничный закончится раньше двухнедельного срока, то вы обязаны выйти на работу, если же больничный будет длиться в период окончания работы, то можете не выходить, трудовую книжку обязаны отправить вам почтой в течение 3-х рабочих дней, как и произвести полный расчет.
Спросить
Здравствуйте, Светлана.
Все зависит от того, когда Вам закроют больничный - до или после дня увольнения, указанного в заявлении об увольнении. Если день увольнения придется на время больничного - отрабатывать ничего не нужно, если двухнедельный срок с момента написания заявления об увольнении заканчивается после закрытия больничного, то должны будете отработать день (дни) до увольнения.
СпроситьЯ пенсионерка сейчас нахожусь на больничном по уходу за своим несовершеннолетним ребёнком может ли последний день больничного быть последним рабочим днём или надо отработать хотя бы один день после больничного.
Добрый вечер. Вам следует выйти на работу и Вас уволят этим днем, если администрация не будет возражать уволить без отработки.
Спросить
Совсем не обязательно отрабатывать. Если вы согласовали дату увольнения по собственному желанию и она попадает на период нетрудоспособности, то увольнение не запрещается.
Запрещается увольнение в период отпуска или нетрудоспособности только в случае если договор расторгается по инициативе работодателя. Ч.6 Ст. 81 ТК РФ.
СпроситьХотела уволиться с работы. В данный момент нахожусь на больничном. Можно ли написать заявление с такой формулировкой Прошу считать меня уволенной по собственному желанию последним днём больничного листа? Директор сказал, что можно две недели не отрабатывать.
Последний день считается рабочим? Если больничный мне закрывают 2 декабря. Как написать в заявлении и какую дату поставить? Заранее спасибо.
Здраствуйте!
Да можно.
Директору.....
От ......
Заявление
прошу уволить меня по собственному желанию с 3 декабря
Подпись. дата написания заявления
С уважением, Д.В.Любезнов
СпроситьЯ на испытательно сроке, хочу уволиться. Взяла больничный в четверг (5 число), заявление по ТК нужно подавать за 3 дня до увольнения, написала в пятницу (6 число). Сказали написать прошу уволить 12 числа) т.е. после выхода с больничного в среду (11 числа) будет рабочий день и также 12 число день увольнения тоже рабочий. Правомочно ли это? И как я могу не выходить на работу после больничного, а сразу забрать труд. Книжку?
Пишите с числа, последнего дня по больничному. Тогда сразу увольнение и заберете трудовую.
СпроситьНаписала заявление на увольнение 30 января. Последний рабочий день 13 февраля. 6 февраля ушла на больничный по уходу за детьми. В день увольнения нахожусь на больничном. Когда работодатель обязан меня рассчитать? В день увольнения или после того как принесу больничный?
Здраавствуйте. Рассчитать Вас должны в последний рабочий день. Когда принесете больничный, работодатель рассчитает и оплатит Вам больничный лист.
СпроситьДобрый день. Если вы не отзовете свое заявление, то работодатель ОБЯЗАН вас уволить 13 февраля, расчет за отработанные дни вы должны получить в день увольнения. Оплату дней нетрудоспособности получите после увольнения, после того как предъявите работодателю лист нетрудоспособности.
Спросить
Вы должны выйти на работу по окончании больничного листа и в тот же день представить документ и вас обязаны рассчитать и выдать трудовую книжку.
СпроситьНахожусь в отпуске с 31.08 заявление на увольнение написала с 26.08, 09.09 последний рабочий день, вчера позвонили сказали что заявление нужно переписать, последний рабочий день будет последним днем отпуска. Правильно это?
Здравствуйте, Настя! Да, правильно, последним рабочим днем будет считаться последний день отпуска.
Удачного Вам дня!
СпроситьЯ работаю в садике 8 месяцев. Но на данный момент по семейным обстоятельствам мне необходимо уволиться и выехать из страны. 1 числа я написала заявление на увольнение. Отдала его ИО заведующего, но он всего лишь положил моё заявление на стол заведующей и сказал "заведующая выйдет на работу подпишет". Как оказалась на работу заведующая выйдет только 15 числа, а это по идеи должен быть мой последний рабочий день. Что мне делать, к кому обращаться, чтоб мне подписали заявление? На руках билеты на 17 число.
Отнесите заявление секретарю пусть он на вашем экземпляре поставит резолюцию, что приняла его.
Спросить
Я написала заявление на увольнение и в данный момент нахожусь на больничном по состоянию здоровья, мой работодатель сказал что после выхода с больничного я должна буду отработать две недели. Хотя заявление я написала и после этого открыла себе больничный лист. Получается они мое заявление просто уничтожили или потеряли. Как мне быть в этом случае? В данный момент у меня еще открытый листок нетрудоспособности.
Добрый день! Напишите еще одно заявление и направьте с уведомлением о вручении, они ведь действительно потеряют ваше заявление только потому что так удобно.
СпроситьЯ написала заявление на увольнение и в данный момент нахожусь на больничном по состоянию здоровья, мой работодатель сказал что после выхода с больничного я должна буду отработать две недели. Хотя заявление я написала и после этого открыла себе больничный лист. Получается они мое заявление просто уничтожили или потеряли. Как мне быть в этом случае? В данный момент у меня еще открытый листок нетрудоспособности.
Добрый день! Нет, отрабатывать Вы не обязаны. В Трудовом кодексе РФ нет условия об обязательной двухнедельной отработке. Следовательно, работник может написать заявление об увольнении и весь срок предупреждения находиться в отпуске или болеть. Данный срок в этом случае не продлевается (письмо Роструда от 05.09.2006 N 1551-6).
Заявление работодатель не вправе уничтожать.
Спросить
Действия работодателя неправомерны. Больничный войдет в отработку и Вам не нужно дополнительно отрабатывать. Обратитесь в инспекцию труда.
Спросить
Напишите новое заявление, если старое потеряли и поставьте входящий номер в организации или по почте отправьте и с этого момента считаете две недели. Удачи Вам и всего всего самого наилучшего.
СпроситьНахожусь на больничном. Подал заявление об увольнении по собственному желанию. Буду находиться на больничном дольше, чем пройдут 2 недели. Последним рабочим днём будет считаться окончание 14-дневного срока или окончание больничного? Обязательно настаивать на увольнении в последний рабочий день, чтобы трудовой договор не считался продлённым?
увольнение будет датой окончанием 14 дневного срока,если вы сами не напишите заявления на перенос даты увольнения.А период нахождения на больничном после увольнения оплатиться.
Спросить
