Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Увольнение сотрудника после отказа подписать соглашение - возможны ли правовые последствия

27.03.2018, 07:49
• г. Краснодар

Добрый день. Мою должность хотят сократить. Я согласен. Но моя организация не хочет выплачивать все положенные компенсации и предложила мне подписать соглашение, по которому я получаю два оклада и увольняюсь. Я не согласился, так как могу получить компенсацию в сумме до 5 окладов при сокращении. Мне сказали, что если я не соглашусь, то будут искать способ уволить меня за "плохую работу". У меня есть копии переписки, где мне предлагают подписать соглашение. Можно ли будет опротестовать в суде увольнение, опираясь на то, что раньше предлагали мне подписать соглашение. С уважением.

Читать ответы (1)
Получил компенсацию в сумме
Как получить компенсацию
Получить компенсацию
Ответы на вопрос (1):

Добрый день. Все будет зависеть от того по какому основанию Вас будут увольнять, если к примеру уволят за прогул или нахождение на работе в состоянии опьянения, то эта переписка не будет иметь никакого значения, а если за неоднократное нарушение трудовой дисциплины, или несоответствие занимаемой должности - то можно.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Краснодар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги