Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос об отмене соглашения о расторжении трудового договора на основании опечатки в дате подписания

28.03.2018, 22:38
• г. Москва

Я сгоряча подписала вчера соглашение о расторжении трудового договора. Сегодня я заметила что соглашение подписано датой 25 декабря 2017 но в начале указано, что трудовой договор расторгается с 27 марта 2018 г. Можно ли признать его отменить по причине подписания более ранней датой (опечатка) , для меня условия в соглашении не выгодны, сейчас понимаю это. Спасибо!

Читать ответы (2)
Трудовой договор
Соглашение о расторжении трудового договора
Соглашение о расторжении договора
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Анна.

Не хочется вас огорчать, но придется. Заключение соглашения о расторжении трудового договора является волеизъявлением обеих сторон трудовых отношений, а не одной (по инициативе работника или работодателя).

Для отмены соглашения о расторжении трудового договора так же требуется согласие обеих сторон трудовых отношений.

Вряд ли работодатель согласится на ваши условия, если вы до этого "поссорились", а доказать опечатку будет очень сложно.

Спросить

Анна, а Вас уже уволили на основании этого соглашения?

Само по себе, что стороны за 3 месяца назад договорились об увольнении через 3 месяца - нарушением не является.

Тут второй вопрос, что если не уволили и Вы продолжаете работать, можно исходить из этого и требовать продолжения работы.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Москва - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги