Требование Краевой ревизии и бухгалтерии УО вернуть премию на основании ст. 145 ТК РФ как учителю вызывает сомнения
В 2010 году я работала директором школы и с разрешения начальника управления образования по совместительству учителем. Преподавала в выпускных классах, которые сдавали ЕГЭ, ученики участвовали в предметных конкурсах, вела экспериментальную работу. По высоким показателям в учительской работе решением школьной комиссии по премированию получа 1 раз в квартал премию (как все учителя). Уже 1,2 года работаю в другом образовательном учреждении. Краевая ревизия и бухгалтерия УО требует вернуть эти деньги, так как по их утверждению на основании ст.145 ТК РФ разрешение на премию как учителю мне тоже должна была давать начальник управления образования. Так ли это?
Здравствуйте Алла. Я специально скопировал статью 145 ТК РФ.
Вы пишите с разрешения начальника.
Где это разрешение? Оно в письменном виде? Следующее если этого разрешения нет в письменном виде.
Статья 145. Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров
Оплата труда руководителей организаций, их заместителей и главных бухгалтеров в организациях, финансируемых из федерального бюджета, производится в порядке и размерах, которые определяются Правительством Российской Федерации, в организациях, финансируемых из бюджета субъекта Российской Федерации, - органами государственной власти соответствующего субъекта Российской Федерации, а в организациях, финансируемых из местного бюджета, - органами местного самоуправления.
Размеры оплаты труда руководителей иных организаций, их заместителей и главных бухгалтеров определяются по соглашению сторон трудового договора.
Вы ежемесячно для получения заработной платы составляли приказ и на себя заполняли документы, что Вы работали учителем. Отметки о работе учителем у Вас имеются в Ваших отчетах, в Ваших журналах и так далее.
ДЛя меня не понятно. Почему краевая ревизионная комиссия и Ваша же бухгалтерия управления образования вдруг стала требовать возврата денег по выплаченным премиям. Если Вы работаете в этой же системе то есть в системе образования, то на Вас будут давить. Но можно отказаться выплачивать премиальные деньги, и тогда руководитель управления образования обязан будет обратиться в суд. И вы вынуждены будите предоставления в суд доказательств, что Вы вели работу с учениками и Вам на законном основании выплачивали премии. Желаю Вам всего хорошего.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 84 из 47 431 Поиск Регистрация