Ошибка в трудовой книжке - неправильно записана дата увольнения после ликвидации предприятия, что делать в случае отсутствия данных в архиве?
К Вам: У меня в трудовой книжке по ошибке начальника Отдела Кадров не правильно записана Запись, а именно: Я с августа 1981 года работал в Производственном Объединении "Буржелезобетон", в марте 1992 года нас и само Объединение ликвидировали, но меня перевели переводом в Управление Бурятского Округа Госгортехнадзора, а в трудовой Нач. ОК записал уволен 1.04.1992 года., а Приказ указала №9-к от 25.03.1991 года., хотя предыдущая запись о назначении Гл. Энергетиком - Приказ №27-к от 05.08.1991 года. Ошибка в записи года увольнения. Но Объединение ликвидировано и что мне делать если в Архиве данных о ликвидации П/О Буржелезобетон не найдут.
Сергей! Необходимо будет подать в суд исковое заявление об исправлении ошибки в трудовой книжке. При этом можно найти свидетелей (бывших коллег по работе), которые смогут подтвердить факт Вашей трудовой деятельности на данном предприятии и факт Вашего перевода на другое предприятие.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 22 из 47 430 Поиск Регистрация
Улан-Удэ - онлайн услуги юристов
Как отсудить льготный стаж пионервожатой - опыт работы в сельской школе и проблемы с учетом учебной нагрузки
Ошибочная дата заполнения в трудовой книжке - как исправить ошибку и ее последствия
Как получить справку о работе после увольнения из армии для выхода на льготную пенсию?
Право на получение пенсии по выслуге - анализ трудовой истории
Алгоритм рассчета трудового стажа при наличии периодов обучения и ординатуры
Как оформить пенсию по выслуге лет с учетом моего опыта работы в медицине?
Еще есть два месяца оплачиваемой практики (запись в трудовой) ноябрь-декабрь 1987 года.
Как подтвердить трудовой стаж в ликвидированном кооперативе без документов в архиве
