Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопросы увольнения без заключения трудового договора и нарушения трудового законодательства

31.03.2018, 13:38
• г. Тула

У меня вопрос --25/12/2017 я вынуждена была уволиться по собственному желанию! При увольнении не выдана трудовая книжка, справка 2-НДФЛ. Трудового договора никогда не было! Тогда возникает вопрос-увольняют на основании расторжения трудового договора, а что в данном случае расторгать если ничего и не заключалось? Можно ли считать, что меня уволили с нарушением трудового законадательства?. Считется ли что я по ТК считаюсь работником данной организации? И считается ли период с 25/12/2017 по н/в временем работы за которое работодатель должен заплатить мне зарплату? Или я неправа?

Спасибо.

Читать ответы (3)
Трудовой договор
Основания расторжения трудового договора
Уволиться по собственному желанию
Ответы на вопрос (3):

Здравствуйте, Светлана Сергеевна!

Как я понимаю трудовая книжка находится в данный момент у работодателя. Если это так, то вероятно в неё всё же была внесена запись о приёме на работу, то есть был издан соответствующий приказ. Тогда мне не понятно почему нет трудового договора? Я Вам поясню следующее. Вы были трудоустроены в соответствии с трудовым законодательством, и если Вам не выплатили ЗП, а также не выдали документы, связанные с трудоустройством, то это является грубым нарушением, за которое Вы можете взыскать денежную компенсацию с работодателя. Прежде всего я рекомендую обратиться в Государственную инспекцию труда (Роструд) с жалобой на нарушение Ваших трудовых прав, а уже потом, если это ничего не даст, подавайте в суд иск.

Удачи Вам!

Спросить

З/п выплачена! Вопрос в другом! Могу ли я сейчас с работодателя истребовать з/п с момента увольнеия и по н/в как уволенная с нарушением ТЗ. Ведь фактически если трудовой договор не заключался то и расторгнуть нечего, значит и уволить? А если нельзя уволить, не значит ли это что я еще работаю?

Спросить

З/п выплачена! Вопрос в другом! Могу ли я сейчас с работодателя истребовать з/п с момента увольнеия и по н/в как уволенная с нарушением ТЗ. Ведь фактически если трудовой договор не заключался то и расторгнуть нечего, значит и уволить? А если нельзя уволить, не значит ли это что я еще работаю?

Светлана Сергеевна, нет не значит, ведь наверняка с приказом об увольнении были ознакомлены. Вам трудовую книжку вообще вернули или нет?

Удачи Вам!

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Тула - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги