Какую причину мне указать в заявлении, чтобы уволили без отработки двух недель и к кому обратиться, если мне откажут?
Я зарегистрирована в краснодарском крае, у меня ребёнок в возрасте один год и один месяц. По семейным обстоятельствам я была вынуждена пойти на работу горничной в санаторий г. железноводска ставропольского края, работаю по настоящее время более трёх месяцев. В данный момент нахожусь в отпуске без содержания. Мне срочно нужно уволиться в связи с переездом в краснодарский край по месту жительства, так как некому оставить ребёнка. администрация санатория требует, чтобы я отработала две недели. Какую причину мне указать в заявлении, чтобы уволили без отработки двух недель и к кому обратиться, если мне откажут?
Указывайте, что в связи с переездом в другую местность срок в двен недели может отрицательно сказаться на трудоустройстве на новом месте (у вас малолетний ребенок, при организационных вопросах, сваязанных с переездом его не с кем оставить, необходимо срочно перевезти его к .... и т.д.). Но работодатель все же вправе не разрешить Вам уволиться без отработки.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 64 из 47 430 Поиск Регистрация
Железноводск - онлайн услуги юристов
Как сделать прописку в Краснодарском крае без выписки и можно ли выписаться по запросу в таком случае
Как прописать несовершеннолетнего ребенка в Краснодарском крае, если родители и он прописаны в Приморском крае?
Возможные причины для увольнения без отработки - переезд к ребенку или другие весомые обстоятельства
Вопросы об увольнении без отработки двух недель и отказе в отпуске при работе в детском саду
Как пройти комиссию психолога и нарколога при смене места жительства и временной прописке?
