Несостоятельность в оформлении трудового договора и проблемы с взысканием задолженности и компенсацией морального вреда
Доброе утро. Взяли сотрудника на работу на должность торгового представителя. Официально не оформляли. На работе он практически не появлялся. Заключил один договор оплата с отсрочкой платежа, Покупателя досихпор найти не можем. Сейчас данный гражданин обратился с иском в суд о признании трудового договор заключенным и взыскании задолженности по заработной плате. И компенсации морального вреда. Как нам выйти из этой ситуации?
Вы вправе предстаивть свои возражения на иск. Если факт трудовых отношений будет дкоазан в суде, последуют дальнейшие исковые требования. Обратитесь к юристу за оказанием помощи в личку согласно ст 779 ГК РФ Удачи Вам.
Спросить
Сотрудник обратился в суд с иском о восстановлении на работу, взыскание заработной платы за время вынужденного прогула, морального вреда, суд ему одобрил иск за заработную плату за время вынужденного прогула 140 000 тг, за моральный вред 10 000 тг, за расходы по оплате услуг представителя 60 000 тг, подскажите какие виды налогов удерживаются.
Я обратился в суд с иском к одной строительной организации о признании договора подряда срочным трудовым договором, взыскании заработной платы, компенсации морального вреда и убытков. В обоснование своих требований я указал на то, что заключенный с ним договор подряда на выполнение работ по отделке коттеджа фактически является срочным трудовым договором и расчеты по оплате труда и компенсационным выплатам должны быть произведены в соответствии с трудовым законода-тельством.
Правомерны ли мои требования? Какое решение должен принять суд?
Как быть в следующей ситуации: Суд в течении 4 месяцев раасматривал вопрос восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда. Решение было не на стороне истца, очевидно также было, что судья на стороне ответчика. Можно ли в кассационной жалобе указать следующие требования: Решение... районного суда города... от...по иску В. к ООО «...» изменить или отменить и принять новое решение, не передавая дело на новое рассмотрение.
Истребовать в... суде города... материалы дела № ...по иску В. к ООО «...» о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда.
Или правильным будет следующая формулеровка решение... районного суда города... от... по иску В. к ООО «...» отменить, дело направить на новое рассмотрение.
Взыскание задолженности по заработной плате, оплате простоя, взыскании компенсации за неиспользованный отпуск, взыскании компенсации за задержку выплат в порядке ст.236 ТК РФ, компенсации морального вреда, судебных расходов по уплате государственной пошлины.
Мулдашев заключил кредитный договор на сумму 50000 руб, с Коммерческим Банком. Одним из поручителей при заключении договора выступил Назаров. Свои обязательства перед банком Мулдашев не исполнял в связи, с чем банк обратился в суд с иском о взыскании 42000 руб. к Назарову. Решением суда с Назарова была взыскана сумма 42000 руб. и расходы на оплату услуг представителя в сумме 4000 руб. Оплатив взысканную судом сумму долга, Назаров обратился в суд с иском к Мулдашеву о взыскании 46000 руб. и компенсации морального вреда в сумме 5000 руб.
Обязан ли Мулдашев оплачивать судебные расходы и компенсацию морального вреда?
Какое решение примет суд?
У меня такой вопрос:
18 мая 2009 г. суд рассмотрев в открытом судебном заседании гражданское дело по моему иску о взыскании заработной платы и компенсации морального вреда, решил: взыскать в мою пользу задолженность по заработной плате и компенсацию морального вреда. Решение вступило в законную силу.
Ответчик оплатил мне задолженность по заработной плате. А компенсацию морального вреда – нет. Мне бы хотелось получить и компенсацию. Посоветуйте, как мне поступить, чтобы ответчик всё-таки выплатил мне компенсацию. Заранее благодарю.
Помогите решить задачку..
Зарипов обратился в суд с иском о восстановлении на работе, взыскании заработной платы за вынужденный прогул и разницы в заработной плате за все время незаконного перевода на нижеоплачиваемую должность. Суд исследовал обстоятельства дела и доказательства, подтверждающие правомерность заявленных требований, и удовлетворил иск в части восстановления Зарипова в прежней должности и взыскания заработной платы за 25 дней вынужденного прогула.
После того как председательствующий огласил текст решения, Зарипов обратился с просьбой дать ответ и на требование о взыскании разницы в заработной плате.
Как следует поступить суду?
Какое из требований, предъявляемых к судебному решению, нарушено?
Иск о восстановлении на работе, взыскании заработной платы и компенсации морального вреда?
Как быть в данной ситуации: Решение суда по первой инстанции вынесено 01.06.2012 г. 18.06.2012 г. я направил жалобу на решение суда первой инстанции о восстановлении на работе, взыскании задолженности по заработной плате, оплате вынужденного прогула, компенсации за задержку выплаты заработной платы, компенсации морального вреда через районный в краевой. 21.06.2012 г. районный суд получил жалобу по почте заказным письмом с уведомлением, но до настоящего времени не направил ее в краевой суд. Не нарушено ли мое право, почему районный суд достаточно долго может не направлять жалобу в краевой суд, какие меры я могу принять.
Работник решением суда воостановлен на работе, на следующий день составлено доп. соглашение о расторжении трудового договора по соглашению сторон с выплатой денежной компенсации. В настоящее время работник обратился в суд о взыскании за время вынужденного прогула. Как доказать в судечто денежная компенсация включает в себя и вынужденный прогул и компенсацию морального вреда (работник гл.бухгалтер)
