Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Возможность досрочного возвращения на работу при уходе за ребенком до 1.5 лет

02.04.2018, 12:54
• г. Мурманск

Здравствуйте. Я нахожусь по уходу за ребенком до 1.5 лет с третьим ребенком. Сыну 8 месяцев. Могу ли я выйти на работу досрочно? В течение какого времени вернут на мое место? Или выйти не на полный рабочий день чтоб пособие не терять. Работаю ООО РАНДЕВУ в баре. Спасибо за ранее за ответ.

Читать ответы (2)
Полный рабочий день
Ребенок 8 месяцев
Третий ребенок
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте,

безусловно, вы можете досрочно выйти из отпуска по уходу за ребенком и выйти должны на место, с которого уходили в декрет. Человека, который работает на вашем месте, предупредят об истечении срока договора с ним и уволят. А вот вопрос о неполном дне должен решаться с работодателем, он должен быть не против вашего выхода на таких условиях. Законом не регламентировано само неполное время (это может быть и 7,5 часов, например).

Спросить

Выйти на работу можете в любое время - хоть на полный рабочий день, хоть на неполный. Если выходите на полный, то пособие выплачивать больше не будут. Сегодня пишите заявление о выходе, завтра выходите на работу.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Мурманск - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги