Отработал 18 дней в организации, но трудовой договор был аннулирован - Как действовать в данной ситуации?
Отработал в организации 18 дней, перед этим написал заявление о приеме, но договор на руки не дывли сразу, а сказали что позже дадут. На 19 день сам поехал в офис за договором, но начальник отдела кадров выдал мне трудовую книжку с отметкой об аннулировании приказа устройства на работу и недействительности записи. Непосредственный руководитель на работе говорит что он не видел меня на работе не разу-хотя нагло врет и давал мне указания которые я выполнял. В трудовой комиссии сказали что у меня нет шансов и чтобы искал новую работу. Как быть в такой ситуации при том что нас 4 работников из разных подразделений но работающих на одном обьекте.
Здравствуйте!
В этой ситуации вы можете попробовать решить этот вопрос в судебном порядке, подав иск о признании приказа об аннулировании трудового договора незаконным, восстановлении на работе, взыскании заработной платы и морального вреда.
Но конечно в суде свои доводы нужно будет доказывать.
Предварительно вы можете обратиться с жалобой в трудовую инспекцию.
СпроситьЗдравствуйте,
Трудовая инспекция в такой ситуации не поможет,
обращаться нужно в суд и доказывать, точнее устанавливать факт трудовых отношений...
лучше с юристом очно все нюансы обсудить
Желаю Вам удачи и всех благ!
СпроситьЮристы ОнЛайн: 81 из 47 431 Поиск Регистрация