Заместитель директора МБУК Парк культуры и отдыха может быть уволен по основанию справки о судимости, полученной спустя 2 года после его приема на работу

03.04.2018, 08:47

• г. Мичуринск

У нас в МБУК "Парк культуры и отдыха" работает заместитель директора, который 10.04.2014 г. был осуждён за совершение преступления, предусмотренного ч.1 ст.116 УК РФ к штрафу в размере 10 000 рублей. При принятии на работу в 2015 году директор не просил у него справку о несудимости. Сейчас затребовал справку о несудимости спустя 2 года. Соответственно судимость была погашена, но не снята. Вопрос: может ли директор уволить заместителя на основании этой справки? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (1)

Справка о несудимости
Справка о судимости
Преступление предусмотренное

Ответы на вопрос (1):

Адвокат

Фурлет С. П. 4.9

03.04.2018, 09:09,

г. Москва

Здпавствуйте!

Часть 1 статьи 116 УК РФ, является преступлением против жизни м здоровья. Согласно абзаца 2 статьи 351.1 Трудового кодекса РФ, руководитель обязан отстранить от работы лиц в сфере культуры и искусства, если у них имеется или имелась судимость за преступления, указанные в абзаце 3 и 4 статьи 331 Трудоваго кодекса РФ, в котором прямо указано, что к таким лицам отнесены и те, кто имеет или имел судимость за преступления против жизни и здоровья. Таким образом, директор, в силу закона обязан уволить заместителя по этом основанию.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 62 из 47 431 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Заместитель директора МБУК Парк культуры и отдыха может быть уволен по основанию справки о судимости, полученной спустя 2 года после его приема на работу

Мичуринск - онлайн услуги юристов