Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Вопрос о возможности использования двух отпусков в один год без цитирования статей ТК

03.04.2018, 23:32
• г. Воронеж

Уважаемые юристы! Можно ответить на мой вопрос, исходя из обстоятельств, а не цитируя статьи ТК?

Еще раз.

Отпуск предоставляется и отгуливается ЕЖЕГОДНО, но за прошлый период, т.к. не использовался до декретного отпуска. 18 лет никаких вопросов ни у кого не возникало. Новый нач. отдела кадров заставляет использовать ДВА отпуска в один год, чтобы не было переходящего отпуска.

84 дня! В один год!

Читать ответы (2)
Два отпуска в год
Декретный отпуск
Статья отпуск
Ответы на вопрос (2):

Добрый вечер! Попросите заменить дополнительный отпуск на компенсацию. Потом все будет как обычно. Просто за то, что отпуск не отгуляли получите деньги и все.

Спросить

Здравствуйте. Если Вы уже знакомы с нормами Трудового Кодекса РФ, регулирующие данные правоотношения, то Вы должны понимать следующее: каждый год работнику положено 28 дней основного отпуска. Могут быть и дополнительные дни за каждый год, в зависимости от трудового договора. Дни трудового отпуска работник может разделить на части, т.е. необязательно все дни разом "отгуливать" (ст. 125 ТК РФ). В случае, если накопились дни трудового отпуска более чем за два года, вы можете написать работодателю заявление, с просьбой заменить дни трудового отпуска за предыдущие годы (превышающие 56 дней) денежной компенсацией (ст. 126 ТК РФ).

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Воронеж - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги