Увольнение основного работника и внутреннее совместительство.

• г. Архангельск

Добрый день.

Человек работает как основной работник по срочному трудовому договору. Так же работает как внутренний совместитель по бессрочному трудовому договору. По основному месту работы - срок ТД заканчивается. Что делать с внутренним совместителем? Разные должности и обязанности.

Работник согласен работать как основной по должности, что на внутр. Совместительстве (всего 0,5 ставки, больше по штату не положено).

Как оформить его переход из внутр. Совместителя в основные работники? Необходимо ли увольнять и потом принимать?

А если от него не поступит никакого заявления? Что делать? Увольнять одновременно с основным местом работы?

Спасибо.

Читать ответы (0)

Архангельск - онлайн услуги юристов