Лев
11.05.2009, 21:31
Работодатель требует от работника заключить трудовой договор после 5 месяцев работы - обязан ли работник его подписывать?
Читать ответы (2)
Еще дополнительный вопрос. А если этот работник работал до этого в данном учреждении воспитателем по совмещению. И 3 года назад был трудовой договор расторгнут по причине прогулов. Акты составлялись. Заявлений с ее стороны не поступало. Как в такой ситуации отказать ей в приеме на работу?
Юристы ОнЛайн: 32 из 47 431 Поиск Регистрация