Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Вопрос дня Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право Иски История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Пенсии Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги ЧП Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Приглашаем 2 сторожей на срочный договор по скользящему графику 2*2 смена с 20-00 до 08-00

06.04.2018, 10:17

• г. Уфа

Добрый день! Хотим принять 2 сторожей по скользящему графику 2*2 смена с 20-00 до 08-00. Хотим принять по срочному договору т.к. с организацией где они будут сторожить договор будет на 2-3 месяца.

Читать ответы (5)

Договор организации
Срочный договор
Принять договор

Ответы на вопрос (5):

Юрист

Максимова С. А. 4.8

06.04.2018, 10:31,

г. Москва

Добрый день, Злата! Не совсем понятен в чем заключается Ваш вопрос, уточните пожалуйста! Вы имеете право в данной ситуации заключить срочный договор.

Спросить

Юрист

Алонцева Е.А.

06.04.2018, 10:32,

г. Казань

Добрый день! Срочный договор Вы можете заключить, но нужно выбрать правильное основание из предложенных ст. 59 Трудового кодекса: на время выполнения временных (до двух месяцев) работ; (абз.2) либо для выполнения сезонных работ, когда в силу природных условий работа может производиться только в течение определенного периода (сезона) (абз.3)

Ньюансы: во - первых. Указать точный срок, во вторых, правильно оформить увольнение по окончании срока, чтобы договор не превратился в бессрочный.

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

06.04.2018, 20:28,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Если Вы хотите, чтобы Вас обучали кадровому учету на сайте, это будет платная услуга для Вас

Заключить срочный трудовой договор возможно в Вашем случае

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Автор вопроса

Злата

06.04.2018, 10:43,

г. Уфа

Да, можем ли по срочному. Хорошо! Нужно ли отдельной строкой в срочном договоре указывать скользящий график? (предоставить этот график за месяц на подпись для ознакомления?)

И я так понимаю мы должны будем оплачивать работу в праздничные дни? если через 2 мес. мы снова перезаключим договор с заказчиком снова заключаем срочный договор и снова делаем запись в ТК?

Спросить

Юрист

Кугейко А.С. 4.4

06.04.2018, 20:29,

г. Челябинск

Здравствуйте,

Если Вы желаете, чтобы юристы обучили Вас работе кадровика и научили делать все грамотно и оформлять документы правильно, это будет платная услуга для Вас.

консультируем бесплатно по желанию и в основном действительно нуждающихся

Желаю Вам удачи и всех благ!

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 98 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59