Как уволиться с работы без отработки по причине состояния здоровья и хандроза позвоночника?
Хочу уволиться с работы без отработки. По состоянию здоровья. Тк работа физическая а у меня хандроз всего позвоночника. Какую нужно указать причину. Чтоб уволили на следующий день по собственному?
Здравствуйте. ТК РФ, Статья 80. Расторжение трудового договора по инициативе работника (по собственному желанию)
По соглашению между работником и работодателем трудовой договор может быть расторгнут и до истечения срока предупреждения об увольнении.
В случаях, когда заявление работника об увольнении по его инициативе (по собственному желанию) обусловлено невозможностью продолжения им работы (зачисление в образовательную организацию, выход на пенсию и другие случаи), а также в случаях установленного нарушения работодателем трудового законодательства и иных нормативных правовых актов, содержащих нормы трудового права, локальных нормативных актов, условий коллективного договора, соглашения или трудового договора работодатель обязан расторгнуть трудовой договор в срок, указанный в заявлении работника.
Напишите заявление на увольнение, укажите причину, по которой Вы более не можете продолжать работу. И работодатель будет обязан расторгнуть договор в срок, который Вы укажите в заявлении. Желаю удачи. В.
СпроситьХанты-Мансийск - онлайн услуги юристов
Как уволиться с работы без отработки？Какую причину указать？
Я хочу не выйти на работу без уважительной причины, дождусь ли я чтобы меня уволили?
Возможные причины для увольнения без отработки - переезд к ребенку или другие весомые обстоятельства
Мне необходимо уволиться с работы без двухнедельной отработки.
Можно ли уволиться с работы без отработки (14 дней), если возможно то какую причину можно указать?
Возможно ли уволиться без двухнедельной отработки по состоянию здоровья и какую справку предоставить работодателю?
Как уволиться по состоянию здоровья после продолжительного больничного?
Увольнение без отработки 2-х недель по причине невозможности работать из-за состояния здоровья - а какие статьи ТК РФ мне помогут?