Нарушение трудовых прав - подделка документов и лишение премий - как защититься?
На неосновном месте работы, где я работаю без трудовой книжки по совместительству на меня составили Акт об отсутствии на рабочем месте во время занятий по расписанию (я тренер). Уроки в этот день по договоренности о взаимозаменяемости (о котором знает руководство) отвела моя напарница - квалифицированный тренер, который так же работает в этом учреждении. Так же известно, что никто из подписавших Акт на самом деле не приходил на мое место работы о чем свидетельствует сама напарница и родители детей, которые были во время урока. Понятно, что данный Акт был придуман и подписан задним числом и без всякого присутствия некоторой группой лиц (3 человека: секретарь, кадровик и зам. директора) зная, что я находилась в этот день с детьми на соревнованиях. О том что никто из них не приезжал в танцевальный зал свидетельствуют и камеры наблюдения в этот день. Так же о составленном Акте мне сообщили спустя несколько дней. Не дожидаясь моей "объяснительной" меня лишили всех премий. Куда я могу обратиться за защитой своих прав? Каковы шансы доказать, что работа выполнена качественно в полном объеме, дети и родители без претензий и это у меня не прогул? Считаю, что в чистом виде руководством подделываются документы... ( ( ( ( ( ( (своя шайка.
Если Вы работаете без трудовой книжки, то на Вас не распространяется действие Трудового кодекса РФ. Вопрос, на каком основании Вы работаете? Возможно, у Вам подписан трудовой договор, возможно гражданско-правовой. В любом случае, даже если бы Вы работали по трудовой, выплата премий - это право, а не обязанность работодателя. Составление акта и получение объяснительной необходимо для наложения дисциплинарного взыскания, а лишение премии не является таковым. Тут Ваш работодатель сам намудрил с составлением акта, потому что в нем вообще нет никакой необходимости. К сожалению, жаловаться бесполезно. Лучше бы Вам составить договор, в котором четко будут прописаны условия труда, зарплата и условия премирования. Тогда можно обжаловать невыплату работодателем премии, если условия, необходимые для получения премии, были Вами выполнены.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 88 из 47 431 Поиск Регистрация
Архангельск - онлайн услуги юристов
Директор школы вынес выговор учителю за несоблюдение расписания уроков - я провела занятие последним, не зная об изменениях
Отсутствие на рабочем месте камерами зафиксировано - возможные последствия и вопросы о подписании акта и явке на комиссию
Проблемы в школе - администрация проверяет учителя после жалобы родителей
Несоответствия в оформлении акта о несчастном случае на производстве - что делать, если события описаны не точно?
Незаконное изъятие моего личного имущества работодателем - отсутствие разрешения, актов и нарушение пожарной безопасности
Неявка сотрудника на рабочем месте и последующее увольнение - правильно ли мы поступили?
