Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Работодатель требует вернуть деньги за больничный, не учтенный из-за ошибки программы - как поступить в данной ситуации?

09.04.2018, 12:49
• г. Липецк

Здравствуйте! На бывшей работе требуют вернуть якобы излишневыплаченный деньги. Ситуация разворачивается следующим образом: я была на больничном с детьми, сначала с одним ребенком, потом с другим, дети мои. После выхода с больничного я уволилась, прямо в следующий за больничным рабочий день 26.12.2017. Последние выплаты я получила в феврале 2018. Теперь мой работодатель трубует от меня выплатить сумму денег, якобы излишне выплаченную, так как в программе не были внесены мои дети, и получается, что у меня нет детей, и те дни, когда я была на больничном мне поставили как прогулы, больничный до сих пор получается неоплаченым, я предложила вернуть им разницу после того, как они оплатят мне больничный и проведут внутренню проверку по поиску виноватых, они отказываются и угрожают судом, как мне поступить в данной ситуации, оплатить задолжность я не могу, живу с тремя детьми на детское пособие, боюсь, что после неоплаты присудят платить и судебные издержки и задолжность.

Читать ответы (2)
Была на больничном КАК ПОСТУПИТЬ В ДАННОЙ СИТУАЦИИ Больничный с ребенком Детское пособие после Выход с больничного
Ответы на вопрос (2):

Здравствуйте, Лилия. Прямой путь в прокуратуру, т.к. неоплата больничного является нарушением трудового законодательства.

Спросить
Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Советую пока не платить, т.к тут вопрос спорный. Дело в том, что если они в суде докажут, что это была счетная ошибка, то придется вернуть если нет, то возвращать ничего не нужно. Согласно ст. 1109 ГК РФ Не подлежат возврату в качестве неосновательного обогащения:

3) заработная плата и приравненные к ней платежи, пенсии, пособия, стипендии, возмещение вреда, причиненного жизни или здоровью, алименты и иные денежные суммы, предоставленные гражданину в качестве средства к существованию, при отсутствии недобросовестности с его стороны и счетной ошибки;

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Липецк - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги
Ольга Юрьевна
06.11.2018, 22:29

Оплата больничных в случае декрета и продолжительного больничного - особенности и сроки начисления \n\nПрава работника

Работала официально в 2014 и 2015 гг, через 9 месяцев ушла в декрет, после отпуска по уходу за ребенком до 3 лет, ушла на больничный не выходя на работу, когда доктор закрыл 1 больничный лист, он был сдан работодателю, но я по прежнему на больничном. 1.Вопрос: оплачиваются ли в моей ситуации больничные? В течение какого времени, после сдачи работодателю происходит начисление? Или работодатель в моем случае не оплачивает больничные совсем? 2.Вопрос: после сдачи следующего больничного листа, я хочу уйти с данной работы, вправе ли работодатель оставить меня отрабатывать 2 недели?
Читать ответы (1)
Виктор
26.03.2022, 00:28

Как поступить, если закрывают больничный в период нахождения на работе и продолжение больничного после увольнения?

Скажите пожалуйста, как поступить в ситуации, когда мне закрывают больничный открытый в период нахождения на работе, и продолжавшемся после моего увольнения с работы по собственному желанию. Мне больничные оплачивались в период восстановления после операции. Но находясь на больничном, Я получил новое заболевание в результате бытовой травмы. Но в день закрытия первого больничного, мне продлевать больничный отказались, направив меня к другому специалисту в этот же день.. Этот специалист терапевт, открывать новый больничный в день закрытия первого отказался. А открывать новый предложил после выходных. Но в этом случае непрерывность больничных нарушается. Оплатят ли мне больничный, открытый через два дня после закрытия первого больничного. Продолжительность первого больничного составила почти 5 месяцев. Как поступить в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Елена
16.03.2015, 18:29

Как получить оплату второго больничного листа, если работодатель не имеет возможности оплатить его?

С 2010 года работаю в ГАУЗ Оренбургская РБ, с 27 января и по 13 февраля 2015 года была на больничном (2 больничных листа). Первый больничный лист оплатили в зарплату за январь, а сейчас такая ситуация что мне работодатель не может оплатить второй больничный по причине того что в организации нет денег. Что я могу сделать и куда мне обратиться?
Читать ответы (1)
Ксения Олеговна
10.02.2015, 12:19

Оплата больничного при нарушении режима - как будет рассчитана сумма за период от 6 февраля до 10 февраля?

На больничном с 26 января 2015 года. На прием нужно было прийти 6 февраля, я перепутала дни и пришла только 10 февраля, мне продлили больничный до 17 февраля. Врач сказала, что эти дни 6-10 февраля мне не оплатят и поставят прогулы. Я почитала статьи о больничных и думаю, что мне эти 4 дня оплатить должны по МРОТ. Страховой стаж 1 год Зарплата 10000 рублей. Как мне оплатят больничный с учетом нарушения режима по неуважительной причине, но продлением больничным после нарушения. Может ли быть так, что весь период болезни 25.01-17.02 мне оплатят только по МРОТ? Или 6.02-10.02 оплатят по МРОТ? Или вообще не оплатят этот промежуток?
Читать ответы (1)
Елена
07.12.2015, 01:00

Право на компенсацию неиспользованного отпуска и его расчет

Устроилась на работу 29.03.11.С марта по конец июля 2011 в каждом месяце были больничные. В августе 2011 г ушла на больничный по беременности и родам. С октября 2011 заявление по уходу до 1,5 лет за ребенком. С мая 2012 написала заявление о досрочном выходе на работу. На работу не вышла т.к была на больничных до августа 2012 г. С августа 2012 г. ушла на больниный по беременности и родам. С октября 2012 г. заявлние по уходу за детьми до 3 х лет. С декабря 2014 г вышла на работу. В октябре 2015 г.уволилась по союств. Желанию. За время работы с декабря 2014 г по июль 2015 в каждом месяце были больничные, а июля по октябрь 2015 все время на больничных. Положена ли мне компенсация приувольнении за неиспользованный отпуск и как ее расчитать, если за все годы не было ни одного проработанного полностью месяца без больничного? Заранее болагодарна. Нию.
Читать ответы (1)
Татьяна
23.12.2020, 13:30

Можно ли заменить период работы на время ухода за детьми при расчете больничного?

В период 2012-2015 года работала официально. В 2015 году уволилась, а в 2016 родила ребёнка, получала пособие по уходу до 1,5 лет как безработная. В 2019 году родила ещё одного ребёнка, и так же получала пособие по уходу до 1,5 лет от соц. Защиты как безработная. В 2020 году вышла на работу, выплату пособие до 1.5 лет приостановила. Взяла в 2020 году больничный, рассчитали исходя из мрот. Могу ли я заменить 2018 и 2019 года при расчете больничного на 2014 и 2015 г? Так как в период 2016-2019 года появились дети.
Читать ответы (1)
Роман
02.08.2017, 19:16

Неполученные выплаты за больничный - как получить положенные деньги после увольнения из организации?

Я была на больничном с 16 по 26 июня 2017 года. 27 июня 2017 года я предоставила работодателю больничный лист. 04 июля 2017 года я уволилась из организации. При расчете мне не был оплачен больничный, выплаты нет по сегодняшний день. Что делать в данной ситуации, как получить положенные мне деньги?
Читать ответы (7)
Елена
15.04.2016, 06:58

Арестованы деньги, предназначенные для выплаты больничных сотруднику - что делать в данной ситуации?

Я работаю в ИП с 7 декабря 2015 по 17 февраль 2016 я находилась на больничном. Официально трудоустроена, бухгалтер как положено провела больничные, деньги должны поступит на расчетный счет работодателя, с его слов счет в банке арестован. Выплатить он мне больничные не может, так как деньги за мои больничные тоже были арестованы. Могут ли арестовать деньги, которые были перечислены на сотрудника? Законно ли такое присвоение денег, и как сотруднику в данной ситуации?
Читать ответы (1)
Александр
19.03.2013, 20:29

Ситуация - сотрудник муниципального учреждения не сдал больничный лист после выхода с больничного и получил полную

Сотрудник муниципального учреждения находился на больничном, после выхода с больничного не сдал больничный лист, так как в табеле ему были засчитаны рабочие дни, следовательно заработную плату он получил. Чем грозит данная ситуация? В данном случае у сотрудника больничный мог быть оплачен 100%.
Читать ответы (1)
Анастасия
20.03.2015, 17:44

Определение отпуска при длительном больничном от августа 2014 до августа 2015

Длительное время находилась на больничном с августа 2014 по ноябрь 2014. с ноября 2014 по апрель 2015 г больничный по беременности и родам. Считается ли отпуск за время проведенное на больничных? Рабочий год отсчитывается с августа по август. Отпуск за 2013-2014 отгуляла в феврале 2014. Войдут ли в рассчет отпуска дни больничного с августа 2014 по август 2015? или я могу рассчитывать только на отработанные дни после выхода (с апреля 2015 по август 2015)?
Читать ответы (1)