Сергей
03.04.2015, 07:24
Удержание заработной платы и лишение стимулирующей выплаты - правомерное решение при отсутствии работника в течение всего дня?
Читать ответы (1)
У меня такой вопрос, брала 14 дней отпуск без содержания, при начислений стимулирующей выплаты в полном объёме отказано,, мотивируя тем, что я не выполнила план за месяц, хотя за отработанные дни я выполнила план! Почему с меня требуют план за неотработанный дни я официально отсутствовала на рабочем месте (заявление на отпуск без содержания) и могут ли в этом случае требовать с меня план за не отработанные дни! Работаю в здравоохранении!
Порядок и условия оплаты труда, в том числе ее частей, определяются не законодательством, а работодателем или собственником учреждения, если иного в условиях трудового договора не согласовали.
СпроситьЮристы ОнЛайн: 104 из 47 431 Поиск Регистрация