Юристы всех стран, объединяйтесь!
Юридическая консультация онлайн
Спросить юриста бесплатно
1
Консультация юриста 8 (800) 333-0265 
КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Невыплата зарплаты и задержка аванса - работник сообщил о нарушении процедуры увольнения

10.04.2018, 06:30
• г. Сыктывкар

Работник указал в заявлении увольнение последним днем испытательного срока, но ему не выплатили зарплпату, аванс также ранее задержали, не оформили расчетный лист. Работник-предупредил письменно о том, что работодатель не выполняет процедуру увольнения в полном объеме и ему издали приказ о рабочем дне-ЗА ДНЕМ УВОЛЬНЕНИЯИ В ЭТОТДЕНЬ ПООБЕЩАЛИ ПРОИЗВЕСТИ РАСЧЕТ.

Читать ответы (3)
Процедура увольнения
Приказ о рабочем дне
Указать в заявлении
Ответы на вопрос (3):

ТЬакой приказ статья 8 ТК РФ является незаконным, потому что расчет доллжен быть в день увольнения ст 84.1 ТК РФ то есть в последний деь окончания испытательного срока

ТРУДОВОЙ КОДЕКС РОССИЙСКОЙ ФЕДЕРАЦИИ

Если в период испытания работник придет к выводу, что предложенная ему работа не является для него подходящей, то он имеет право расторгнуть трудовой договор по собственному желанию, предупредив об этом работодателя в письменной форме за три дня.

Спросить

Суть в том, что до этого - задержали аванс, получку, требовали от него заявление по собственному-он написал, а вот уволить по нормальному с выплатой суммм - не желают и даже расчетный не выдают, а требуют получить трудовую и приказ об увольнении. А так фактически работника по приказу допускают (принуждают к работе за пределами заявленной даты, указанной в увольнениии) Что делать работнику - получается, что заявление на испытательном сроке с датой увольнения работодателем проигнорировано и фактически работник может и не увольняться по новому заявлению?

Спросить

В данной ситуации нет ни какой гарантии-если работник останется работать то ему выплатят деньги

Я бы на вашем месту получил бы трудовую а затем написал бы жалобу в инспекцию труда стст 354-359 тК РФ о том что вам не выплатили расчет при увольнении и тем самым нарушили требование ст 84.1 тК РФ.

Спросить
Консультация по Вашему вопросу
8 800 505-91-11
звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Сыктывкар - онлайн услуги юристов

Взыскание заработной платы (1098)
Взыскание компенсаций больничного (969)
Взыскание невыплаченной заработной платы (1069)
Помощь в восстановлении на работе (1059)
Оспаривание незаконного увольнения (1074)
Изменение оснований увольнения (1006)
Оспаривание записей в трудовой книжке (1000)
Обжалование дисциплинарного взыскания (1021)
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании (1002)
Судебное представительство (1069)
Коллективный иск к работодателю (984)
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве (948)
Помощь при отсутствии безопасных условий труда (924)
Помощь при переводе на неполную ставку (918)
Составление претензий в трудовую инспекцию (1074)
Консультации по трудовому законодательству (1084)
Расторжение срочного трудового договора (971)
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц (1047)
Привлечение сотрудников к ответственности (966)
Составление должностных инструкций (1034)
Все онлайн услуги