Не получен минимальный размер пособия по беременности и родам - причины и исключения при расчетах

Я получила дородовые 18 тыс., до этого работала 1,5 года на полставки с окладом 4700. Правильно ли мне посчитали? Я думала, что меньше минимального размера пособия по беременности и родам в 2016 году, учитывая величину среднего дневного заработка, рассчитанную по МРОТ: 34520,55 руб. не получу.

07.03.2019-24.07.2019 у меня был отпуск по беременности и родам. Пособие по беременности и родам работодатель выплатил мне в размере 60%. Согласно части 1 статьи 11 ФЗ №255 от 29.12.2006 г. пособие по беременности и родам выплачивается застрахованной женщине в размере 100 % среднего заработка. Стаж на дату 07.03.2019 составлял 3 года. Доход для расчета пособия по беременности и родам исходя из справок формы 182 н за 2017, 2018 года составил 437608,32 рубля. Дней для расчета пособия-717 дней. Среднедневной заработок за 2017, 2018 года составил 610,33 рубля. 610,33*140=85466,20-пособие по беременности и родам. Работодателем начислено и выплачено 28.03.2019 пособие по беременности и родам в сумме 51268,00 рублей, что составляет 60% от полагающейся суммы пособия. Полагающаяся сумма пособия - 85466,20 рублей. Таким образом мною недополучено по вине работодателя в марте 2019 года пособие по беременности и родам в размере 34178,20 рублей, что составляет 40% от полагающейся суммы пособия. Согласно части 3 статьи 15 ФЗ 255 от 29.12.2006 г. пособие, не полученное застрахованным лицом полностью или частично по вине страхователя или территориального органа страховщика, выплачивается за все прошлое время без ограничения каким-либо сроком. Могу ли я сейчас, в марте 2022 года, обратиться к работодателю за перерасчетом пособия по беременности и родам, которое было назначено в марте 2019 года, что-бы мне доначислили и выплатили остальные 40% в сумме 34178,20 рублей?

Декретный отпуск начался в сентябре 2012 по февраль 2013. Мне было выплачено пособие по беременности и родам продолжительностью 140 календарных дней из расчета «среднего заработка» рассчитанного в 2012 году. Однако больничный был продлен на 16 календарных дней (кесарево), но работодатель выплатил за эти дни пособие из расчета другого «среднего заработка» рассчитанного в 2013 году, который уменьшился. Исходя из различных комментариев и разъяснений о порядке расчета пособия мне должны были оплатить 16 календарных дней из учета, раннее рассчитанного, «среднего заработка». В итоге я недополучила около 3000 рублей. На какие пункты нормативно правовых актов я могу сослаться и/или как оформить запрос корректно работодателю, чтобы мне сделали перерасчет? Так как мне бухгалтер отказывает, утверждая, что правильно провел «дополнительный» расчет пособия.

Работаю в организации с августа 2014 года на 0,5 ставки, до этого работала с 2013 до марта 2014 года в другой организации на полную ставку. В мае 2015 году ушла в декрет. Выплату по больничному листу за 140 дней мне подсчитали из расчета среднедневного заработка с последнего места работы с неполной рабочей ставкой. Вышла сумма (13700 рублей) в половину меньше, чем минимальный размер пособий по беременности и родам в 2015 году. Имею ли я право на перерасчет, если предоставлю справку о доходах с предыдущего места работы и будет тогда ли пособие по беременности и родам соответствовать хотя бы минимальному размеру выплаты для 2015 года?

Никак не могу разобраться с новым порядком расчета пособия по беременности и родам. Я ухожу в декрет в апреле 2011 года, в расчет среднего заработка должны включаться выплаты за 2009 и 2010 г. В 2009 году я устроилась на работу только в октябре, т.е. пособие по беременности и родам мне будут начислять исходя из МРОТ? Заранее благодарю.

Мой вопрос касается выплаты пособия по беременности и родам. С февраля 2004 года я буду находиться в декретном отпуске. Моя зарплата составляет 30 000 рублей и официально проводится по бухгалтерии. Федеральным законом "О бюджете фонда социального страхования Российской Федерации на 2002 год" (сатьей 15) было установлено, что максимальный размер пособия по беременности и родам за полный календарный месяц не может превышать 11 700 руб. Это означало, что исчисление пособия по беременности и родам производилось исходя из среднего заработка по месту работы, который при этом принимался к расчету в сумме, не превышающей 11 700 рублей. Согласно Разъяснению от 24 декабря 2003 года №5 Об исчислении среднего заработка при расчете пособия по временной нетрудоспособности и пособия по беременности и родам в 2004 году с 1 января 2004 г.указанные пособия исчисляются из среднего заработка работника по основному месту работы. Означает ли это, что с 1 января 2004 года пособие по беременности и родам суммой 11700 рублей не ограничивается и я могу рассчитывать на выплату пособия в течение 140 дней, исчисляемого из моей зарплаты 30 000 рублей? Благодарю Вас за ответ.

Почему жене на работе выплатили пособие по беременности и родам меньше чем минимальня размер пособия на 2015 г.

Пособие по беременности и родам. Работодатель посчитал по среднему заработку, который ниже мрот. В итоге начислили пособие в размере 37 тыс, когда минимальный размер-639932 р. Как получить перерасчёт? Хочу получить хотя бы положенный минимальный размер пособия.

Будут ли при расчете отпуска по беременности и родам (140 дней), в частности при определении среднего заработка учитываться премии и разного рода выплаты (например, плата по выполнению НИРов)? при расчете среднего заработка учитываются все выплаты независимо облагаются они налогами или нет? или есть какие-то нюансы? Просто за счет НИРов у нас заработная плата большая, а обычный оклад маленький.