Ограничение отпуска перед декретным - какие права имеет работник?
Здравствуйте! Я ухожу в декретный отпуск с 1 июня. Хотела взять очередной отпуск в мае перед декретным в полном объёме 28 дней, а мне сказали, что дадут только за четыре отработанных месяца. Я работаю на постоянной основе. Прав ли работодатель?
Уважаемая Ольга! Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
СпроситьЮристы ОнЛайн: 160 из 47 429 Поиск Регистрация
Санкт-Петербург - онлайн услуги юристов

И если положен, то дадут мне положенные 28 дней или все же меньше?
Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается?
Как правильно расчитать количество отработанных месяцев при расчете отпускных дней перед декретным отпуском?
