Ограничение отпуска перед декретным - какие права имеет работник?
Здравствуйте! Я ухожу в декретный отпуск с 1 июня. Хотела взять очередной отпуск в мае перед декретным в полном объёме 28 дней, а мне сказали, что дадут только за четыре отработанных месяца. Я работаю на постоянной основе. Прав ли работодатель?
Уважаемая Ольга! Беременные женщины согласно статье 260 ТК РФ имеют право перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком на ежегодный оплачиваемый отпуск. При этом право на использование такого отпуска возникает независимо от стажа работы у данного работодателя, то есть шестимесячный период непрерывной работы у данного работодателя не требуется.
Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 28.01.2014 N 1
"О применении законодательства, регулирующего труд женщин, лиц с семейными обязанностями и несовершеннолетних"
Спросить
Я работаю менеджером в транспортной компании со 2.08.2010 г. В декретный отпуск ухожу с 12.04.2011 г. Хотела бы взять очередной отпуск перед декретным. На сколько дней отпуска я имею право? Может ли работодатель отказать мне в этом?
Ольга, Вы имеете право на 19 календарных дней отпуска.
Ст.260 ТК РФ. Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
Спросить
Здравствуйте Ольга.
Вот что говорит об этом Трудовой кодекс - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
"Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя".
То есть нет ограничений по размеру отпуска.
1. На полный отпуск.
2. Не может.
Удачи
СпроситьМне не дают отпуск, говорят не положено, так как я отгуляла в июне этого года.
Здравствуйте, уважаемые юристы! Хочу задать вот какой вопрос. Я работаю в организации почти 3 года, в декабре 2010 года ухожу в декретный отпуск. Хотела бы знать, положен ли мне очередной отпуск перед декретом? И если положен, то дадут мне положенные 28 дней или все же меньше? В июне 2010 года я отпуск отгуляла, но я так понимаю, что это был отпуск за отработанный 2009 год. Разговаривала с бухгалтером и мне сказали, что если и дадут не больше недели, только за отработанные 4 месяца после отгулянного отпуска, а при начислении декретных все это вычтут. Так ли это?
Заранее благодарна.
Здравствуйте, Оксана!
В соответствии со ст. 260 Трудового кодекса РФ у Вас есть безусловное право уйти в отпуск передперед отпуском по беременности и родам, или непосредственно после него. Но имеется в виду дни отпуска за отработанное время. Предоставление отпуска авансом является правом работодателя, и при его согласии на это Вам могут предоставить отпуск большей продолжительностью, авансом в счет того, что в дальнейшем Вы предоставленные дни отпуска отработаете.
СпроситьРаботаю в организации с августа 2011 года. В марте 2012 года брала отпуск 14 календарных дней. С 13 июня ухожу в декретный отпуск. Перед декретным отпуском хочу взять не использованный очередной отпуск. Скажите пожалуйста, сколько дней отпуска мне полагается? Спасибо.
Рассчитывать ничего не нужно.
Вам обязаны предоставить полный отпуск.
ТК РФ - Статья 260. Гарантии женщинам в связи с беременностью и родами при установлении очередности предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него либо по окончании отпуска по уходу за ребенком женщине по ее желанию предоставляется ежегодный оплачиваемый отпуск независимо от стажа работы у данного работодателя.
СпроситьЯ ухожу в декретный отпуск в конце мая, перед этим хочу взять отпуск, но авансом брать не хочу, при расчёте положенного количества отпускных дней с сентября 2013 как посчитать количество отработанных месяцев, по месяц ухода в декрет, тобишь по май или также учитываются 140 декретных дней и отработанные месяца считать с их прибавкой?
Добрый вечер Галина! Вы можете посчитать путем обращение к трудовому законодательству.Удачи
СпроситьЯ работаю учителем, мой декретный отпуск совпадает по дате с началом очередного. Могу ли я взять очередной отпуск перед декретным не в полном объеме:28 дней - отгулять, а за вторую часть отпуска получить денежную компенсацию? Спасибо.
Работаю в организации с декабря 2013 года. В августе 2014 ухожу в декретный отпуск. Имею ли я право взять перед декретным очередной отпуск на 28 дней.
Я работаю в школе учителем, ухожу в декретный отпуск 25 декабря. Последний раз в отпуске была со 2.июня 2014 по 28 июля 2014 года. Сколько дней отпуска я могу взять перед декретным отпуском, за отработанное уже время?
Полный отпуск
Статья 122. Порядок предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков
Оплачиваемый отпуск должен предоставляться работнику ежегодно.
Право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. По соглашению сторон оплачиваемый отпуск работнику может быть предоставлен и до истечения шести месяцев.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен:
женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него;
работникам в возрасте до восемнадцати лет;
работникам, усыновившим ребенка (детей) в возрасте до трех месяцев;
в других случаях, предусмотренных федеральными законами.
Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
(в ред. Федерального закона от 30.06.2006 N 90-ФЗ)
© КонсультантПлюс, 1992-2014
СпроситьЯ была в очередном отпуске с 7 июля 2008 года. А с января 2009 года я ухожу в декретный отпуск. Положен ли мне ещё очередной отпуск перед декретным? Заранее благодарю!
Уважаемая Александра, если у Вас еще остался неиспользованный отпуск (или его часть) за предыдущее время работы, то Вы вправе в соответствии со ст. 260 ТК его использвоать или получить за него денежную компенсацию в соответствии со ст. 126 ТК РФ.
СпроситьЯ работаю учителем в государственной школе. Мой отпуск составляет 56 дней. 20 марта 2012 года я должна буду уйти в декретный отпуск. Могу ли я взять очередной отпуск за 2012 год перед декретным? Т.е. приблизительно с середины января 2012 года? И может ли работодатель (директор) на законных основаниях отказать мне в очередном отпуске именно перед декретным?
Уважаемая Ирина, в соответствии со ст. 122 ТК РФ, право на использование отпуска за первый год работы возникает у работника по истечении шести месяцев его непрерывной работы у данного работодателя. До истечения шести месяцев непрерывной работы оплачиваемый отпуск по заявлению работника должен быть предоставлен, женщинам - перед отпуском по беременности и родам или непосредственно после него. Отпуск за второй и последующие годы работы может предоставляться в любое время рабочего года в соответствии с очередностью предоставления ежегодных оплачиваемых отпусков, установленной у данного работодателя.
В любом случае считаю, что Вы вправе уйти в очередной отпуск перед декретным.
СпроситьЯ работаю с 28 сентября 2016 года. С 21 августа ухожу в декретный отпуск. Могу ли я пойти в очередной оплачиваемый отпуск за отработанный период с 25 мая, а с 7 июля в отпуск перед декретным. А с 21 августа в декретный отпуск. Отпуск составляет 43 календарных дня.
Нет. Алина вы вправе пойти в очередной отпуск, независимо от стажа у данного работодателя, присоединив этот отпуск к "декретному", т.е. если вы идете в "декрет" 21 августа, то отпуск вы вправе оформить с 9 июля. Такого понятия как "отпуск перед декретным" законодательством не предусмотрено, напротив под этим отпуском понимается очередной отпуск, который беременная вправе использовать не по графику отпусков, утвержденному у работодателя, а по своему усмотрению, непосредственно до или после отпуска по беременности и родам (декретный отпуск).
Спросить
