Уведомление работника о сокращении требуется не менее чем за 2 месяца, приказ о сокращении может быть издан позже

12.04.2018, 08:58

• г. Ижевск

При увольнении по сокращению штата приказ о сокращении должен быть издан за 2 месяца до увольнения? Или уведомить работника нужно не менее, чем за 2 месяца, а приказ о сокращении возможно издать позже?

Читать ответы (3)

Приказ о сокращении
Увольнение по сокращению штата
Увольнение по сокращению

Ответы на вопрос (3):

Юрист

Лазарева В. А. 4.8

12.04.2018, 09:11,

г. Ижевск

Добрый день.

Работодатель обязан уведомить работник о предстоящем сокращении в срок не менее чем за 2 месяца до сокращения, а приказ будет издан позднее, ближе к дате увольнения.

Удачи вам.

Спросить

Юрист

Царинник Н. В. 5.0

12.04.2018, 09:14,

г. Севастополь

Здравствуйте! Приказ о сокращении издается за два месяца до увольнения. В приказе будут указаны должности, которые сокращаются, и фамилии сотрудников, занимающие их на момент издания приказа о сокращении. Этим же днем одновременно с изданным приказом работникам, попадающим под сокращение, составляются письменные персональные уведомления о предстоящем сокращении, которые выдаются под роспись об ознакомлении.

Дам полезную ссылку на пошаговую инструкцию по процедуре сокращения штата.

www.m-cherenkova.ru

Спросить

Юрист

Осипов В В 4.8

12.04.2018, 09:21,

г. Новороссийск

Здравствуйте

Конечно сначала уведомление о сокращении. Только непосредственно перед увольнением издается приказ об увольнении. Работник может попросить уволить его ранее 2 месяцев.

Удачи Вам.

Спросить

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 95 из 47 429 Поиск Регистрация

PRO

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Уведомление работника о сокращении требуется не менее чем за 2 месяца, приказ о сокращении может быть издан позже

Ижевск - онлайн услуги юристов