Правомерно ли увольнение в отпуске по уходу за ребёнком по срочному договору?

Вопросы о возможности увольнения в декретном отпуске и выплате пособий за уход за ребенком

Работала по срочному труд. Договору. На время декретного отпуска. Сейчас сама нахожусь в декретном отпуске, ребёнку 6 мес. Основной сотрудник выходит 07.03.2013 г. Я уходя в декрет писала заявление по уходу за ребенком до 1,5 лет. Могут ли меня уволить, если ребёнку нет 1,5 лет? И кто будет выплачивать пособия по уходу за ребенком.

Читать ответы (2)

Увольнение по срочному договору - выплаты и возможные компенсации

Работала посрочному договору вместо девушки которая была в декрете. Договор до 20.12.2016. в феврале ушла в декрет и с июля нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. 11.10 16 меня увольняют, потому что та девушка выходит раньше с декрета. Какие выплаты мне положенны?

Читать ответы (2)

Могут ли уволить меня находясь на декретном отпуске, если место работы берет другой сотрудник?

Меня зовут Екатерина. У меня такой вопрос. Меня приняли на работу, по срочному договору на время декретного отпуска, другого сотрудника. За это время, я сама ушла в декрет. А сейчас, мне звонят из отдела кадров, и говорят о том, что сотрудник выходит из декрета и они меня увольняют. Имеют ли они такое право, пока я сама нахожусь в декретном отпуске?

Читать ответы (2)

Право ли работодатель уволить работника, который ушел в декрет и планирует продлить отпуск до 3-х лет?

Я устоена на роботу по срочному трудовому договору на место девушки, которая ушла в декрет и далее в отпуск по уходу за ребёмком до 1,5 лет до 02,05.2019. Работая на этом месте, я сама ушла в декрет. Сейчас мне надо уходить в отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет. а мне говорят, что в заявлении я должна написать, что уходу в отпуск до 02.05.2019, а затем меня уволят. Имеют ли они право сделать так? Ведь девушка, которая сейчас находится в отпуске по уходу за ребёнком до 1,5 лет точно будет продлять свой отпуск до 3-х лет.

Читать ответы (1)

Отказ в выходе на работу после декрета - что делать, если работодатель ссылается на отсутствие места?

Работала по срочному договору и замещала должность сотрудника в декрете. В феврале я ушла в декрет. На наше место приняли третьего сотрудника. Основной работник не выходя из одного декрета ушел в другой, в этот период и я была в декретном отпуске. Т.е. сейчас все ещё работает третья девушка. В январе я планирую выйти на работу. Работодатель сказал, что мест нет и выходить мне некуда. При этом мой отпуск по уходу за ребенком ещё не закончится на тот момент. Могут ли мне отказать в выходе и уволить, т.к. по сути мой трудовой договор заключался на период первого декретного отпуска основного сотрудника?

Читать ответы (1)

Правомерность просьбы заведующей о написании заявления о выходе из декрета и возможные варианты задержаться в работе

Я была трудоустроена в бюджетной организации (детский сад) временно (на период декретного отпуска) и, проработав год, ушла в декрет. Сейчас нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 лет. Недавно со мной связалась заведующая и сказала, что основная сотрудница выходит из декрета и мне нужно написать заявление по собственному желанию. Правомерно ли это? Есть ли какие-то варианты мне остаться до исполнения ребенку 3 лет? спасибо.

Читать ответы (1)

Каково правовое положение бухгалтера, устроенного на декретный отпуск по срочному договору

Была устроена на время декретного отпуска по срочному договору бухгалтером, сама ушла в декрет, основной сотрудник не вышла на работу, меня просят уволиться, законно ли это. Или это автоматически моё место?

Читать ответы (1)

«Отдел кадров не позволяет мне вернуться на работу после декретного отпуска

Вопрос-на данный моментя нахожусь в декретном отпуске, пока я была в декрете на мою должность временно приняли девушку на время моего декретного отпуска. Сейчас я хочу выйти на работу, но отдел кадров не позволяет, так как эта девушка, котоую приняли временно на мое место ушла в декрет. Больничный лист всвязи с родами у нее заканчивается в янвре, тогда мне и предлагают выйти на работу (ее переведут на другую должность) Правомерны ли действия отдела кадров? И кто виноват, что ее не перевели с моей должности на другую еще до ее ухода в декрет?

Читать ответы (1)

Вопрос о выплатах при увольнении после отпуска по уходу за ребенком до 3х лет и возможности получения отпуска после

Такой вопрос, в данный момент нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 3 х лет. За 8 мес до окончания отпуска по уходу за ребенком хочу уволиться, какие выплаты мне положены? Положен ли мне отпуск после декрета, если я отработала в организации всего 3 мес и ушла в декрет? Заранее спасибо.

Читать ответы (1)

Угроза увольнения из-за ошибки в заявлении на отпуск по уходу за ребенком. Как поступить?

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На данный момент ребёнку 2 года. Заявление на отпуск писала, как я помню, до 3 лет. Сейчас звонят с работы и говорят, что у меня заявление до 1,6 лет и т.к. я не писала до 3 х, грозят увольнением. С отдела кадров, бухгалтерии никто не звонил до этого. Правомерно ли это? Что делать в данной ситуации? Пока запросила копию моего заявления на отпуск.

Читать ответы (1)

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Правомерно ли увольнение в отпуске по уходу за ребёнком по срочному договору?

Иркутск - онлайн услуги юристов